上海公司章程，如何规定公司的创新驱动发展目标？

随着经济全球化和科技创新的加速，创新驱动发展成为企业持续发展的核心动力。在上海，作为我国的经济中心，企业创新的重要性不言而喻。本文将探讨如何在公司章程中规定创新驱动发展目标，以期为上海企业提供参考。<

二、明确创新驱动发展的重要性

在章程中首先应明确创新驱动发展的重要性，强调创新是企业生存和发展的生命线。这可以通过以下方式体现：

- 强调创新在提升企业核心竞争力中的作用。

- 确立创新在公司战略规划中的核心地位。

三、设立创新驱动发展目标

公司章程中应设立具体的创新驱动发展目标，包括但不限于：

- 确定创新投入比例，如研发经费投入占营业收入的比重。

- 设定创新成果转化率，如新产品、新技术、新工艺的转化率。

- 明确创新人才培养计划，如每年培养的创新人才数量。

四、构建创新驱动发展机制

为了实现创新驱动发展目标，公司章程应构建相应的机制，包括：

- 建立创新激励机制，如设立创新基金、奖励创新成果等。

- 建立创新决策机制，确保创新项目能够得到有效推进。

- 建立创新风险控制机制，降低创新过程中的风险。

五、加强创新文化建设

创新驱动发展目标的实现离不开创新文化的支撑。公司章程中应强调以下内容：

- 营造鼓励创新、宽容失败的企业文化。

- 强化员工创新意识，提高员工创新技能。

- 建立创新交流平台，促进内部创新资源的共享。

六、明确创新成果应用

公司章程应明确创新成果的应用方向，包括：

- 创新成果在产品、服务、管理等方面的应用。

- 创新成果的市场推广策略。

- 创新成果的知识产权保护。

七、定期评估创新驱动发展成效

为确保创新驱动发展目标的实现，公司章程应规定定期评估机制，包括：

- 设立评估指标体系，全面评估创新驱动发展成效。

- 定期召开评估会议，分析创新驱动发展中的问题，提出改进措施。

- 将评估结果与公司管理层绩效考核挂钩。

通过以上八个方面的规定，公司章程可以为创新驱动发展提供有力的制度保障。创新驱动发展是一个长期、系统的工程，需要企业持续投入和努力。

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