股份制公司监事人选确定，有哪些法律依据？

一、监事人选确定概述<

股份制公司的监事人选确定是公司治理结构中的重要环节，监事会负责监督公司的财务和经营状况，维护公司及股东的合法权益。监事人选的确定需要遵循相关法律法规，确保过程的合法性和公正性。

二、法律依据

1. 《公司法》

《公司法》是规范股份制公司组织结构和运作的基本法律，其中第二十二条规定：监事会由股东代表和公司职工代表组成，监事会成员不得少于三人。

2. 《公司章程》

公司章程是公司的基本法律文件，其中应当明确规定监事会的组成、职权、任期等事项。监事人选的确定应当符合公司章程的规定。

3. 《企业民主管理规定》

《企业民主管理规定》规定了企业职工代表大会的职权和组成，其中也涉及到了监事人选的确定，要求监事人选应当通过职工代表大会或者其他民主形式产生。

三、监事人选产生方式

1. 股东代表

股东代表由公司股东大会选举产生，应当具备一定的法律、财务知识，能够履行监督职责。

2. 职工代表

职工代表由公司职工代表大会选举产生，应当代表职工利益，维护职工权益。

3. 外部监事

外部监事可以由公司聘请，通常由具有丰富经验和专业知识的独立董事担任。

四、监事人选确定程序

1. 提名

监事人选的提名可以由股东、职工代表大会或者董事会提出。

2. 审议

提名后的监事人选应当提交股东大会或者职工代表大会审议。

3. 选举

股东大会或者职工代表大会对监事人选进行投票选举，选举结果应当符合法定人数要求。

4. 公示

选举结果应当公示，接受股东和职工的监督。

五、监事人选资格要求

1. 具备完全民事行为能力。

2. 具有良好的职业道德和业务能力。

3. 无犯罪记录。

4. 无与公司利益冲突的关联关系。

六、监事人选变更

1. 主动辞职

监事因个人原因提出辞职，应当书面通知公司。

2. 被罢免

股东大会或者职工代表大会可以依法罢免监事。

3. 法定情形

监事因法定情形被免除职务，如丧失民事行为能力等。

七、法律后果

1. 违法确定监事人选

如果公司违反法律法规确定监事人选，可能导致选举无效，监事会无法正常运作。

2. 监事失职

监事在履行职责过程中失职，可能承担法律责任。

结尾：

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