一、决议背景<

随着长宁股份制企业的不断发展，为了优化资源配置，提高企业竞争力，股东会经过充分讨论，决定对企业进行分立。在分立过程中，如何处理原有的跨境劳务成为股东会关注的焦点。

二、跨境劳务现状

1. 现有跨境劳务人员数量及分布；

2. 跨境劳务人员的专业技能及资质；

3. 跨境劳务项目的合同履行情况；

4. 跨境劳务项目的经济效益；

5. 跨境劳务项目的风险控制。

三、分立后跨境劳务处理原则

1. 保障跨境劳务人员的合法权益；

2. 确保跨境劳务项目的顺利进行；

3. 优化资源配置，提高企业竞争力；

4. 遵循国家法律法规，确保合规经营。

四、跨境劳务人员安置

1. 对现有跨境劳务人员进行评估，根据其技能和资质，合理分配到分立后的企业；

2. 对愿意留在原企业的跨境劳务人员，提供相应的补偿和保障；

3. 对愿意离职的跨境劳务人员，协助其办理离职手续，并给予一定的经济补偿；

4. 对新加入的跨境劳务人员，进行必要的培训和考核。

五、跨境劳务项目交接

1. 对现有跨境劳务项目进行全面梳理，明确项目交接的责任主体；

2. 制定详细的交接方案，确保项目交接的顺利进行；

3. 对交接过程中可能出现的风险进行评估，并制定相应的应对措施；

4. 加强与客户的沟通，确保项目交接过程中客户利益不受影响。

六、跨境劳务合同处理

1. 对现有跨境劳务合同进行审查，确保合同条款的合法性和有效性；

2. 根据分立后的企业实际情况，对合同进行必要的调整；

3. 对合同履行过程中出现的问题，及时与对方协商解决；

4. 对合同到期或终止的跨境劳务项目，及时办理相关手续。

七、跨境劳务风险控制

1. 加强对跨境劳务项目的风险评估，制定风险控制措施；

2. 建立健全跨境劳务项目的风险预警机制；

3. 加强对跨境劳务人员的培训，提高其风险防范意识；

4. 定期对跨境劳务项目进行审计，确保项目合规经营。

结尾：关于上海加喜创业秘书（官网：https://www.chuangyemishu.com）办理长宁股份制企业股东会决议分立后如何处理跨境劳务的相关服务，我们提供以下见解：我们具备丰富的企业分立经验，能够为企业提供专业的跨境劳务处理方案；我们熟悉相关法律法规，确保企业分立过程中的合规性；我们提供一站式服务，从人员安置到合同处理，全方位保障企业分立后的跨境劳务顺利进行。选择我们，让您的企业分立更加安心、高效。