一、明确决策责任制度的重要性<

决策责任制度是企业内部管理的重要组成部分，它有助于明确各部门、各岗位的职责，提高决策效率，降低决策风险。在上海公司中，设置决策责任制度对于提升企业竞争力具有重要意义。

二、梳理公司组织架构

在设置决策责任制度之前，首先要梳理公司组织架构，明确各部门、各岗位的职责。这有助于确保决策责任制度的科学性和合理性。

1. 明确公司高层领导职责

2. 明确各部门负责人职责

3. 明确各岗位员工职责

三、制定决策责任制度

1. 明确决策层级

根据公司规模和业务特点，将决策分为战略决策、经营决策和日常决策三个层级。高层领导负责战略决策，各部门负责人负责经营决策，员工负责日常决策。

2. 明确决策流程

制定决策流程，包括提案、讨论、表决、实施和监督等环节。确保决策过程的透明、公正和高效。

3. 明确决策责任

将决策责任落实到具体部门和岗位，确保决策执行到位。对于决策失误，要追究相关责任人的责任。

4. 建立决策责任追究机制

对于决策失误，要建立责任追究机制，对责任人进行处罚，以警示他人。

四、加强决策培训与沟通

1. 定期组织决策培训

提高员工决策意识和能力，使他们在实际工作中能够更好地履行决策责任。

2. 加强部门间沟通

促进各部门之间的信息共享和协作，提高决策效率。

五、完善决策监督机制

1. 建立决策监督小组

由公司高层领导、相关部门负责人和员工代表组成，负责监督决策过程和执行情况。

2. 定期开展决策评估

对决策效果进行评估，总结经验教训，不断优化决策责任制度。

六、强化决策责任意识

1. 营造良好的决策氛围

鼓励员工积极参与决策，树立正确的决策观念。

2. 建立激励机制

对在决策工作中表现突出的员工给予奖励，激发员工的责任意识。

七、持续优化决策责任制度

1. 定期审视决策责任制度

根据公司发展情况和外部环境变化，对决策责任制度进行审视和调整。

2. 不断改进决策流程和方法

提高决策效率，降低决策风险。

结尾：上海加喜创业秘书办理，专注于为企业提供全方位的创业服务。我们深知决策责任制度对企业发展的重要性，我们致力于帮助企业优化决策流程，提高决策效率。如果您在上海公司中需要设置决策责任制度，欢迎咨询我们，我们将竭诚为您服务！