随着上海作为国际大都市的不断发展，越来越多的企业选择在上海设立公司。为了吸引和留住人才，上海市政府出台了一系列人才引进落户政策。本文将详细解析在上海设立公司时，人才引进所涉及的落户政策，帮助企业和个人了解相关政策，以便更好地规划未来发展。<

一、人才引进落户政策概述

1. 政策背景：上海作为我国的经济中心，对人才的吸引力不断增强。为了吸引更多优秀人才，上海市政府实施了一系列人才引进落户政策，旨在优化人才结构，推动经济发展。

2. 政策目标：通过人才引进落户政策，上海旨在吸引国内外高层次人才，提升城市创新能力，促进产业结构升级。

3. 政策特点：上海的人才引进落户政策具有针对性、灵活性、高效性等特点，旨在为各类人才提供全方位的服务和支持。

二、学历型人才落户政策

1. 学历要求：具有本科及以上学历的人才，可通过学历型人才落户政策申请落户上海。

2. 落户流程：申请人需提交学历证明、工作证明等相关材料，经审核通过后，可办理落户手续。

3. 政策优势：学历型人才落户政策简化了落户流程，提高了落户效率，为高学历人才提供了更多发展机会。

三、紧缺型人才落户政策

1. 紧缺人才定义：紧缺人才是指在上海经济社会发展中，具有特殊技能或专业知识，对产业发展具有重大贡献的人才。

2. 落户条件：紧缺型人才需满足一定的工作年限、业绩要求等条件，方可申请落户。

3. 政策意义：紧缺型人才落户政策有助于优化人才结构，推动产业升级，提升城市竞争力。

四、高层次人才落户政策

1. 高层次人才定义：高层次人才是指在国际上具有较高知名度、在行业内具有显著影响力的专家、学者和企业家。

2. 落户条件：高层次人才需具备一定的学术成就、科研成果或企业业绩，方可申请落户。

3. 政策支持：高层次人才落户政策提供了较高的待遇和优惠政策，包括住房、子女教育等。

五、创新创业型人才落户政策

1. 创新创业型人才定义：创新创业型人才是指在创新创业活动中具有突出表现的人才。

2. 落户条件：创新创业型人才需具备一定的创业成果、创新能力或创业项目，方可申请落户。

3. 政策支持：创新创业型人才落户政策为创业者提供了创业资金、税收优惠等支持，助力创新创业。

六、特殊人才落户政策

1. 特殊人才定义：特殊人才是指具有特殊技能、特殊贡献或在特定领域具有突出成就的人才。

2. 落户条件：特殊人才需具备一定的专业技能、业绩贡献或特殊成就，方可申请落户。

3. 政策优势：特殊人才落户政策为特殊人才提供了更多发展空间和机会，有助于推动城市特色产业发展。

在上海设立公司，人才引进涉及的落户政策涵盖了学历型人才、紧缺型人才、高层次人才、创新创业型人才和特殊人才等多个方面。这些政策旨在为各类人才提供全方位的支持和保障，助力上海成为国际人才高地。

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