崇明区公司章程修正案，需要翻译成马其顿文吗？-创业秘书

随着我国市场经济的发展，公司作为市场经济的重要主体，其组织形式和运作机制也在不断优化。为了适应市场变化和公司发展的需要，崇明区某公司决定对现有章程进行修正。以下是对公司章程修正案的具体阐述。<

崇明区公司章程修正案，需要翻译成马其顿文吗？

一、公司名称及住所的变更

1.1 公司名称变更

原公司名称为崇明区XX科技有限公司，为更好地体现公司业务范围和市场定位，经股东会决议，公司名称变更为崇明区XX创新科技有限公司。

1.2 公司住所变更

原公司住所位于崇明区XX街道XX号，鉴于公司业务拓展的需要，经股东会决议，公司住所变更为崇明区XX街道XX号。

二、经营范围的调整

2.1 经营范围扩大

原公司经营范围为计算机软硬件开发、销售，为满足市场需求，公司决定将经营范围调整为计算机软硬件开发、销售；网络技术、信息技术咨询；系统集成；电子商务；广告业务。

2.2 经营范围细化

在原有经营范围的基础上，公司对部分业务进行了细化，如将计算机软硬件开发细化为软件开发、硬件研发，将网络技术细化为网络设备销售、网络工程设计。

三、注册资本的调整

3.1 注册资本增加

原公司注册资本为人民币100万元，为满足公司发展需要，经股东会决议，注册资本增加至人民币500万元。

3.2 股东出资方式变更

原公司股东出资方式为货币出资，为提高公司资本实力，经股东会决议，允许股东以非货币财产出资，如设备、技术等。

四、股东权益的变更

4.1 股东分红比例调整

原公司股东分红比例为1:1，为激励股东为公司发展贡献力量，经股东会决议，分红比例调整为1:1.5。

4.2 股东会决议事项变更

原公司股东会决议事项包括修改公司章程、增减注册资本、选举董事等，为提高决策效率，经股东会决议，增加以下决议事项：公司合并、分立、解散。

五、公司治理结构的优化

5.1 董事会成员调整

原公司董事会成员为5人，为提高董事会决策能力，经股东会决议，董事会成员调整为7人。

5.2 监事会设立

原公司未设立监事会，为加强公司监督机制，经股东会决议，设立监事会，监事会成员为3人。

六、公司财务制度的完善

6.1 财务管理制度调整

原公司财务管理制度较为简单，为提高财务管理水平，经股东会决议，对财务管理制度进行完善，包括财务报表编制、审计、内部控制等。

6.2 财务决策程序变更

原公司财务决策程序为董事会决策，为提高决策效率，经股东会决议，财务决策程序调整为董事会与监事会共同决策。

七、公司风险管理的加强

7.1 风险管理制度建立

原公司未建立风险管理制度，为防范公司风险，经股东会决议，建立风险管理制度，包括风险评估、风险控制、风险预警等。

7.2 风险管理责任落实

为明确风险管理责任，经股东会决议，将风险管理责任落实到公司各部门和员工，确保公司风险得到有效控制。

八、公司社会责任的履行

8.1 社会责任意识提升

原公司社会责任意识较为薄弱，为提升社会责任意识，经股东会决议，加强公司社会责任教育，提高员工社会责任感。

8.2 社会公益事业参与

为积极参与社会公益事业，经股东会决议，公司每年将拿出一定比例的利润用于支持社会公益事业。

九、公司知识产权的保护

9.1 知识产权管理制度建立

原公司未建立知识产权管理制度，为保护公司知识产权，经股东会决议，建立知识产权管理制度，包括知识产权申请、保护、运用等。

9.2 知识产权纠纷应对

为有效应对知识产权纠纷，经股东会决议，设立知识产权纠纷应对小组，负责处理公司知识产权相关事宜。

十、公司员工权益的保障

10.1 员工权益保护制度建立

原公司未建立员工权益保护制度，为保障员工权益，经股东会决议，建立员工权益保护制度，包括劳动合同、薪酬福利、职业培训等。

10.2 员工权益纠纷处理

为妥善处理员工权益纠纷，经股东会决议，设立员工权益纠纷处理机制，确保员工权益得到有效保障。

十一、公司对外合作的拓展

11.1 合作伙伴拓展

原公司合作伙伴较少，为拓展合作渠道，经股东会决议，积极寻求与国内外优秀企业建立合作关系。

11.2 合作项目开发

为开发优质合作项目，经股东会决议，设立合作项目开发小组，负责筛选和推进合作项目。

十二、公司品牌建设的加强

12.1 品牌形象提升

原公司品牌形象较为模糊，为提升品牌形象，经股东会决议，加强品牌建设，包括品牌定位、品牌宣传、品牌推广等。

12.2 品牌保护措施

为保护公司品牌，经股东会决议，设立品牌保护措施，包括商标注册、专利申请、版权保护等。

十三、公司信息化建设的推进

13.1 信息化建设投入

原公司信息化建设投入不足，为推进信息化建设，经股东会决议，加大信息化建设投入，提高公司信息化水平。

13.2 信息化系统升级

为满足公司发展需要，经股东会决议，对现有信息化系统进行升级，提高系统性能和稳定性。

十四、公司可持续发展战略的制定

14.1 可持续发展战略制定

原公司未制定可持续发展战略，为应对未来挑战，经股东会决议，制定可持续发展战略，包括环境保护、资源节约、社会责任等。

14.2 可持续发展目标设定

为明确可持续发展目标，经股东会决议，设定以下可持续发展目标：降低能耗、减少排放、提升员工福利等。

十五、公司内部培训与发展的重视

15.1 内部培训体系建立

原公司内部培训体系不完善，为提升员工素质，经股东会决议，建立内部培训体系，包括新员工培训、专业技能培训、管理培训等。

15.2 员工职业发展规划

为帮助员工实现职业发展，经股东会决议，制定员工职业发展规划，包括晋升通道、培训机会、薪酬福利等。

十六、公司对外宣传与推广的加强

16.1 媒体宣传渠道拓展

原公司对外宣传渠道较为单一，为拓展宣传渠道，经股东会决议，利用多种媒体进行宣传，包括网络、电视、报纸等。

16.2 品牌活动策划

为提升公司品牌知名度，经股东会决议，策划举办各类品牌活动，如产品发布会、客户答谢会等。

十七、公司内部沟通与协作的优化

17.1 内部沟通机制建立

原公司内部沟通机制不健全，为提高沟通效率，经股东会决议，建立内部沟通机制，包括定期会议、信息共享、意见反馈等。

17.2 协作流程优化

为优化协作流程，经股东会决议，对现有协作流程进行优化，提高工作效率和团队协作能力。

十八、公司法律法规遵守的强化

18.1 法律法规学习

原公司员工法律法规意识不强，为提高员工法律素养，经股东会决议，定期组织法律法规学习活动。

18.2 法律风险防范

为防范法律风险，经股东会决议，设立法律风险防范小组，负责处理公司法律事务。

十九、公司社会责任的履行

19.1 社会责任意识提升