有限合伙企业作为一种重要的企业组织形式，在我国经济活动中扮演着重要角色。股东退出权是有限合伙企业治理中的重要一环，关系到企业的稳定和发展。本文将探讨闵行有限合伙企业股东会决议如何处理股东退出权。<

二、股东退出权的概念

股东退出权是指股东在特定条件下，要求退出有限合伙企业，并取得相应权益的权利。根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，股东退出权主要包括自愿退出、强制退出和法定退出三种情形。

三、股东退出权的处理原则

1. 公平原则：在处理股东退出权时，应确保各方利益得到公平对待，避免因退出权问题引发纠纷。

2. 合法原则：股东退出权的处理必须符合法律法规的规定，不得违反合伙协议的约定。

3. 协商原则：在处理股东退出权时，应优先通过协商解决，达成共识。

4. 保护企业利益原则：在保障股东权益的也要考虑企业的长远发展和利益。

四、股东退出权的处理程序

1. 提出退出申请：股东提出退出申请，说明退出原因和退出条件。

2. 召开股东会：召开股东会，讨论股东退出事宜。

3. 表决通过：股东会对退出事宜进行表决，表决结果需符合合伙协议的约定。

4. 办理退出手续：股东会通过退出决议后，办理相关退出手续，包括财产清算、股权转让等。

5. 分配退出收益：根据合伙协议的约定，对退出股东的收益进行分配。

五、股东退出权的处理方式

1. 自愿退出：股东自愿退出时，可以协商确定退出价格和退出时间。

2. 强制退出：在特定情况下，如股东严重违反合伙协议，可以强制其退出。

3. 法定退出：根据法律法规的规定，股东在特定条件下可以法定退出。

六、股东退出权的法律风险

1. 违反合伙协议：股东退出权的处理若违反合伙协议，可能导致法律纠纷。

2. 损害企业利益：不当处理股东退出权，可能损害企业的利益和声誉。

3. 税务风险：股东退出时，可能面临税务问题，如股权转让税等。

七、

闵行有限合伙企业股东会决议处理股东退出权，需要遵循相关法律法规和合伙协议的约定，确保各方权益得到保障。在处理过程中，应注重协商、公平、合法和保护企业利益。

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