1. 章程的制定背景<

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随着我国市场经济体制的不断完善，企业作为市场经济的主体，其组织形式和管理制度日益规范。为了确保长宁区域内企业的健康发展，特制定本章程，以规范企业内部治理结构，明确董事会成员的任职资格，保障企业合法权益。

2. 章程的适用范围

本章程适用于长宁区域内所有依法设立的企业，包括有限责任公司、股份有限公司等。企业应根据本章程的规定，建立健全内部治理结构，确保企业运营的合法性和规范性。

3. 章程的制定依据

本章程的制定依据包括《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业法》等相关法律法规，以及长宁区政府的相关政策规定。

4. 章程的主要内容

本章程主要包括企业名称、住所、经营范围、组织机构、董事会成员任职资格、股东权益、利润分配、解散与清算等内容。

董事会成员任职资格规定

5. 任职资格基本要求

董事会成员应当具备以下基本条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业操守；

3. 具有相应的经营管理能力；

4. 无犯罪记录；

5. 符合国家法律法规和公司章程规定的其他条件。

6. 年龄要求

董事会成员的年龄一般应不超过65周岁，特殊情况需经股东会三分之二以上表决通过。

7. 学历要求

董事会成员应具备大专及以上学历，具有相关专业背景或丰富的工作经验者优先。

8. 职业资格要求

董事会成员应具备相应的职业资格证书，如注册会计师、律师、经济师等。

9. 股东关系要求

董事会成员不得与公司存在直接或间接的股权关系，以避免利益冲突。

10. 职务要求

董事会成员应担任公司高级管理人员或具有高级专业技术职称。

11. 财务状况要求

董事会成员应具有良好的财务状况，无重大债务。

12. 诚信记录要求

董事会成员应具有良好的诚信记录，无不良信用记录。

13. 责任保险要求

董事会成员应购买责任保险，以保障公司利益。

14. 保密义务要求

董事会成员应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。

15. 竞业限制要求

董事会成员在任职期间，不得从事与公司业务相竞争的活动。

16. 薪酬待遇要求

董事会成员的薪酬待遇应与公司业绩和行业水平相匹配。

17. 绩效考核要求

董事会成员应接受公司绩效考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。

18. 任职期限要求

董事会成员的任职期限一般为三年，可连任。

19. 选举和罢免程序要求

董事会成员的选举和罢免应按照公司章程规定的程序进行。

20. 任职资格的变更和终止

董事会成员的任职资格如有变更或终止，应按照公司章程规定的程序进行。

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