办理营业执照后，企业首先需要明确自身的愿景和使命。这是企业价值观形成的基础。愿景是企业未来发展的方向和目标，使命则是企业存在的意义和价值。通过共同讨论和明确这些核心概念，可以为企业价值观的形成奠定坚实的基础。<

二、制定企业核心价值观

在明确了企业愿景和使命之后，企业需要制定一套符合自身特点的核心价值观。这些价值观应当反映企业的文化、理念和经营理念。例如，诚信、创新、共赢等都是常见的核心价值观。企业可以通过内部讨论和专家咨询，形成一套具有独特性的核心价值观。

三、内部沟通与共识

企业价值观的形成需要全体员工的参与和认同。通过内部沟通，让员工了解企业的愿景、使命和核心价值观，并鼓励他们提出意见和建议。通过共识的形成，使员工对企业价值观产生共鸣，从而在实际行动中体现出来。

四、融入企业规章制度

企业价值观应当融入规章制度中，使员工在日常工作中能够感受到价值观的引导。例如，在员工手册、绩效考核、奖惩制度等方面，都要体现企业的核心价值观。这样，员工在遵守规章制度的也在无形中接受了企业价值观的熏陶。

五、树立榜样和典范

企业可以通过树立榜样和典范来强化企业价值观。这些榜样可以是企业内部的成功案例，也可以是行业内的优秀企业。通过宣传和表彰这些榜样，激发员工的积极性和创造力，使企业价值观深入人心。

六、开展企业文化建设活动

企业可以通过开展各种文化建设活动，如企业年会、团队建设、知识竞赛等，来强化企业价值观。这些活动不仅能够增强员工的凝聚力和归属感，还能让员工在参与过程中更好地理解和认同企业价值观。

七、外部宣传与展示

企业价值观的形成也需要通过外部宣传和展示来巩固。通过媒体、网络、展会等渠道，向外界传递企业的价值观，树立良好的企业形象。这样，不仅能够吸引潜在客户，还能吸引优秀人才加入企业。

八、持续优化与调整

企业价值观不是一成不变的，随着企业的发展和外部环境的变化，企业价值观也需要进行相应的优化和调整。企业应当定期评估企业价值观的有效性，并根据实际情况进行调整，以确保企业价值观始终与企业的发展同步。

上海加喜创业秘书办理营业执照后如何形成企业价值观？

上海加喜创业秘书在办理营业执照后，会为企业提供全方位的咨询服务，帮助企业明确愿景、使命和核心价值观。通过专业的团队和丰富的经验，加喜创业秘书能够协助企业进行内部沟通、文化建设，并指导企业如何将价值观融入规章制度和日常运营中。加喜创业秘书还会提供市场调研和品牌推广服务，帮助企业树立良好的企业形象，从而在激烈的市场竞争中形成独特的价值观。