设立公司架构的首要条件是明确公司类型。根据我国《公司法》的规定，公司可以分为有限责任公司、股份有限公司、合伙企业、个人独资企业等多种类型。不同类型的公司具有不同的法律特征和设立条件。例如，有限责任公司要求股东人数为2人以上50人以下，注册资本最低限额为人民币3万元；股份有限公司则要求股东人数为2人以上，注册资本最低限额为人民币500万元。<

二、制定公司章程

公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织机构、经营范围、股东权益等内容。设立公司时，必须制定符合法律规定的公司章程。公司章程应当包括公司的名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资方式、股东的权利和义务、董事会的组成和职权、监事会的设立和职权等。

三、确定注册资本

注册资本是公司设立时股东认缴的出资总额。根据《公司法》的规定，注册资本应当符合公司类型和经营范围的要求。例如，有限责任公司注册资本最低限额为人民币3万元，股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元。股东应当在公司章程中约定各自的出资额和出资方式。

四、股东资格要求

设立公司时，股东应当具备相应的资格。自然人股东应当具有完全民事行为能力，法人股东应当具有合法的法人资格。国家法律法规对特定行业或领域的股东资格有特殊要求的，如金融、证券等，设立公司时必须符合这些要求。

五、办理工商登记

公司设立完成后，应当向工商行政管理部门申请办理工商登记。工商登记是公司取得法人资格的法定程序。办理工商登记时，需要提交公司章程、股东身份证明、出资证明、法定代表人身份证明等文件。

六、刻制公司印章

公司印章是公司对外进行业务活动的重要凭证。设立公司时，应当刻制公司印章，包括公章、财务章、合同章等。印章的刻制应当符合国家法律法规的规定，并经过公安机关备案。

七、开设银行账户

公司设立后，需要开设银行账户以便进行资金管理和交易。开设银行账户时，需要提供公司营业执照、法定代表人身份证明、印章等文件。银行账户的开设是公司正常运营的必要条件。

八、税务登记

公司设立后，应当向税务机关办理税务登记。税务登记是公司依法纳税的法定程序。税务登记时，需要提供公司营业执照、法定代表人身份证明、开户许可证等文件。

九、社会保险登记

根据我国《社会保险法》的规定，公司设立后应当依法为员工办理社会保险登记。社会保险登记是公司履行社会责任的重要体现，也是保障员工权益的必要条件。

十、环境保护审批

对于涉及环境保护的行业，公司设立时需要办理环境保护审批手续。环境保护审批是公司合法经营的前提，也是保护生态环境的必要措施。

十一、安全生产许可

对于涉及安全生产的行业，公司设立时需要办理安全生产许可。安全生产许可是公司合法从事生产经营活动的必要条件，也是保障员工生命财产安全的重要保障。

十二、知识产权保护

公司设立时，应当对公司的知识产权进行保护。包括商标、专利、著作权等。知识产权保护是公司核心竞争力的重要组成部分。

十三、劳动用工管理

公司设立后，应当依法进行劳动用工管理。包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等。劳动用工管理是公司合法经营和员工权益保障的基础。

十四、财务会计管理

公司设立后，应当建立健全财务会计制度。财务会计管理是公司规范经营、防范财务风险的重要手段。

十五、信息披露义务

公司设立后，应当依法履行信息披露义务。信息披露是公司增强透明度、维护投资者利益的重要途径。

十六、合规经营

公司设立后，应当遵守国家法律法规，合规经营。合规经营是公司持续健康发展的基础。

十七、社会责任

公司设立后，应当承担社会责任，包括环境保护、公益事业等。社会责任是公司履行公民义务的重要体现。

十八、内部管理制度

公司设立后，应当建立健全内部管理制度，包括组织架构、岗位职责、业务流程等。内部管理制度是公司高效运营的保障。

十九、风险管理

公司设立后，应当建立健全风险管理体系，识别、评估和应对各种风险。风险管理是公司稳健发展的关键。

二十、持续改进

公司设立后，应当不断进行管理创新和技术创新，持续改进。持续改进是公司保持竞争优势的动力。

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