一、明确调整目标和原则<

1. 在企业架构调整前，首先要明确调整的目标和原则，确保调整方向符合国家法律法规和行业规范。

2. 通过内部讨论和专家咨询，制定出既符合企业发展战略，又符合法律法规的调整方案。

3. 确保调整过程中，所有决策都基于合法合规的基础。

二、全面评估法律风险

1. 对企业现有架构进行全面的法律风险评估，识别可能存在的法律风险点。

2. 针对风险评估结果，制定相应的风险控制措施，确保调整过程中不违反相关法律法规。

3. 定期对法律风险进行跟踪和评估，及时调整风险控制策略。

三、完善内部管理制度

1. 根据调整后的架构，重新梳理和完善内部管理制度，确保各项制度与法律法规相一致。

2. 加强对员工的法律法规培训，提高员工的合规意识，确保其在日常工作中遵守法律法规。

3. 建立健全内部监督机制，对违反法律法规的行为进行严肃处理。

四、加强与外部监管部门的沟通

1. 在企业架构调整过程中，主动与外部监管部门沟通，了解最新的法律法规和政策导向。

2. 及时向监管部门报告调整情况，争取监管部门的指导和帮助。

3. 遵循监管部门的要求，积极配合监管工作，确保企业合规经营。

五、建立健全合规管理体系

1. 建立合规管理体系，明确合规管理的组织架构、职责分工和运行机制。

2. 制定合规管理手册，明确合规管理的流程、标准和要求。

3. 定期对合规管理体系进行评估和改进，确保其有效性和适应性。

六、加强合同管理

1. 重新审视和修订与企业架构调整相关的合同，确保合同条款合法合规。

2. 加强合同签订、履行和变更的审核，防止因合同问题引发法律风险。

3. 建立合同档案管理制度，确保合同管理的规范性和完整性。

七、持续关注法律法规变化

1. 定期关注国家法律法规和行业规范的变化，及时调整企业架构调整方案。

2. 加强对法律法规变化的内部培训，提高员工的合规意识。

3. 建立法律法规变化的信息收集和传递机制，确保企业及时应对法律法规变化。

结尾：上海加喜创业秘书在办理企业架构调整后，如何确保合法合规？我们提供以下服务：

1. 专业法律咨询，为企业提供合规调整方案。

2. 内部管理制度梳理，确保企业内部管理合法合规。

3. 合同审核与修订，降低合同风险。

4. 定期合规培训，提高员工合规意识。

5. 法律风险监控，及时发现并处理合规问题。

6. 与监管部门沟通协调，确保企业合规经营。上海加喜创业秘书，助力企业合法合规发展。