本文旨在探讨静安区外资企业公司章程中关于公司争议解决的规定。通过对公司争议解决机制的深入分析，本文从争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序、争议解决费用、争议解决的法律适用以及争议解决后的执行等方面进行详细阐述，旨在为静安区外资企业提供一套完善的公司争议解决机制，以保障企业的合法权益。<

一、争议解决方式的选择

静安区外资企业公司章程中应明确规定公司争议解决的方式，包括但不限于以下几种：

1. 协商解决：公司章程应鼓励争议双方通过友好协商解决争议，这种方式简单快捷，有利于维护公司内部和谐。

2. 调解解决：公司可以设立内部调解委员会，由调解员协助争议双方达成和解协议。

3. 仲裁解决：对于涉及较大金额或复杂性的争议，公司章程应规定仲裁作为争议解决方式，以提高解决效率和公正性。

二、争议解决机构的设立

公司章程中应明确争议解决机构的设立方式和职责：

1. 内部争议解决机构：公司可以设立专门的争议解决委员会，由公司内部人员组成，负责处理日常的争议。

2. 外部争议解决机构：对于重大争议，公司可以委托专业的仲裁机构或法院进行解决。

3. 争议解决委员会的独立性：争议解决委员会应保持独立性，不受公司管理层或其他利益相关者的影响。

三、争议解决程序的规范

公司章程中应详细规定争议解决程序，包括：

1. 争议提出：明确争议提出的时限和方式。

2. 争议调查：规定争议调查的程序和期限。

3. 争议解决：明确争议解决的具体步骤和时限。

四、争议解决费用的承担

公司章程中应规定争议解决费用的承担方式：

1. 协商解决：费用由争议双方协商承担。

2. 调解解决：费用由争议双方协商或调解委员会决定。

3. 仲裁解决：费用由仲裁机构根据仲裁规则和争议金额确定。

五、争议解决的法律适用

公司章程中应明确规定争议解决的法律适用：

1. 合同法：对于合同纠纷，应适用合同法的相关规定。

2. 公司法：对于公司内部纠纷，应适用公司法的相关规定。

3. 国际惯例：对于涉及国际业务的争议，可以适用国际惯例。

六、争议解决后的执行

公司章程中应规定争议解决后的执行措施：

1. 和解协议的执行：明确和解协议的执行方式和期限。

2. 仲裁裁决的执行：规定仲裁裁决的执行程序和期限。

3. 法院判决的执行：明确法院判决的执行措施。

静安区外资企业公司章程中关于公司争议解决的规定应全面、细致，涵盖争议解决方式、机构、程序、费用、法律适用以及执行等方面。通过完善的公司争议解决机制，可以有效保障外资企业的合法权益，促进企业的稳定发展。

上海加喜创业秘书关于办理静安区外资企业公司章程中争议解决规定的服务见解

上海加喜创业秘书专注于为企业提供专业的公司章程编制服务，包括争议解决机制的制定。我们深知争议解决对于企业的重要性，我们提供的服务旨在帮助企业在章程中建立一套高效、公正的争议解决机制。通过我们的专业服务，企业可以更好地应对潜在的争议，保障自身权益，促进企业的长期发展。