杨浦股份制企业在我国经济发展中扮演着重要角色。董事会作为企业决策的核心机构，其成员的资格直接关系到企业的健康发展。本文将探讨如何确定杨浦股份制企业的董事会成员资格。<

二、董事会成员的基本条件

董事会成员应当具备以下基本条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业操守；

3. 具有丰富的经营管理经验或相关专业知识；

4. 无犯罪记录。

三、董事会成员的选举程序

1. 股东大会选举：董事会成员由股东大会选举产生，选举时需遵循公开、公平、公正的原则。

2. 股东大会授权：股东大会授权董事会成员行使职权，包括但不限于制定公司发展战略、决定公司重大投资等。

3. 董事会成员提名：股东大会可以提名董事会成员候选人，也可以由董事会自行提名。

四、董事会成员的任职资格

1. 具有独立董事资格：独立董事应具备以下条件：无直接或间接持有公司5%以上股份；无与公司有利益冲突的关联关系；无在最近三年内担任过公司高级管理人员等。

2. 具有董事资格：董事应具备以下条件：具有完全民事行为能力；具有良好的道德品质和职业操守；具有丰富的经营管理经验或相关专业知识。

五、董事会成员的回避制度

1. 利益冲突回避：董事会成员在涉及自身利益或与自身利益相关的事项上，应主动回避表决。

2. 关联关系回避：董事会成员与公司有利益冲突的关联关系时，应主动回避表决。

六、董事会成员的辞职与更换

1. 辞职：董事会成员因故需辞职时，应提前向董事会提出书面申请，并经股东大会批准。

2. 更换：董事会成员因故无法履行职责时，董事会可提议更换，并报股东大会批准。

七、董事会成员的监督与考核

1. 监督：股东大会和监事会对董事会成员进行监督，确保其履行职责。

2. 考核：董事会成员的考核主要包括工作业绩、职业道德、履职能力等方面。

确定杨浦股份制企业董事会成员资格，需遵循相关法律法规和公司章程，确保董事会成员具备良好的素质和丰富的经验。加强对董事会成员的监督与考核，有利于提高企业决策的科学性和有效性。

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