执行董事是外资企业在我国运营中的重要角色，负责企业的战略决策、经营管理及监督执行。了解执行董事的职责和重要性，是申请执行董事任命的第一步。执行董事不仅要具备丰富的企业管理经验，还要熟悉我国法律法规，以确保企业合规经营。<

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二、准备相关文件

申请执行董事任命，需要准备以下文件：

1. 公司章程

2. 股东会决议

3. 执行董事的任命书

4. 执行董事的身份证明

5. 执行董事的简历

6. 执行董事的任职资格证明

7. 其他相关文件

三、召开股东会

召开股东会，讨论并通过执行董事的任命。股东会应当有2/3以上的股东出席，且经出席股东所持表决权的2/3以上同意，方可通过执行董事的任命。

四、办理工商登记

股东会通过执行董事的任命后，需向工商部门提交相关文件，办理工商登记手续。工商部门在收到申请后，将对文件进行审核，审核通过后，将颁发营业执照。

五、发布公告

办理完工商登记后，企业需在指定的媒体上发布执行董事任命公告，以告知相关方。

六、执行董事的任职资格要求

执行董事需具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力

2. 具有良好的道德品质和职业操守

3. 具有丰富的企业管理经验

4. 具备相应的专业知识和技能

5. 具备良好的沟通协调能力

6. 具备较强的责任心和执行力

七、执行董事的任职期限

执行董事的任职期限一般为3年，可连任。在任职期间，执行董事应履行职责，不得擅自离职。

八、执行董事的薪酬待遇

执行董事的薪酬待遇由股东会决定，一般包括基本工资、绩效奖金、福利等。薪酬待遇应与执行董事的职责和贡献相匹配。

九、执行董事的考核与评价

执行董事的考核与评价由董事会负责，考核内容包括工作业绩、职业道德、团队协作等方面。考核结果作为执行董事续聘或解聘的依据。

十、执行董事的解聘程序

如执行董事在任职期间出现严重违纪、违法等情况，董事会可启动解聘程序。解聘程序包括：召开董事会会议、表决解聘决议、通知执行董事等。

十一、执行董事的离职手续

执行董事离职时，需办理以下手续：

1. 提交辞职报告

2. 办理工作交接

3. 清理个人物品

4. 办理离职手续

5. 领取离职证明

6. 结清相关费用

十二、执行董事的保密义务

执行董事在任职期间，需对公司的商业秘密、技术秘密等保密事项承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

十三、执行董事的合规经营

执行董事需严格遵守我国法律法规，确保企业合规经营，不得从事任何违法活动。

十四、执行董事的培训与发展

企业应关注执行董事的培训与发展，提高其综合素质和业务能力，以适应企业发展的需要。

十五、执行董事的激励机制

企业应建立健全激励机制，激发执行董事的工作积极性，提高企业整体竞争力。

十六、执行董事的沟通与协作

执行董事需与董事会、监事会、管理层等各方保持良好沟通与协作，共同推动企业发展。

十七、执行董事的监督与问责

执行董事需接受董事会、监事会的监督，对企业的经营决策负责，如有失职行为，将承担相应责任。

十八、执行董事的离职后续工作

执行董事离职后，企业应做好离职后续工作，包括档案整理、离职证明发放等。

十九、执行董事的再就业服务

企业应关注执行董事的再就业服务，为其提供职业发展建议和就业信息。

二十、执行董事的离职反馈

执行董事离职时，企业应收集其离职反馈，了解其在任职期间的工作感受和建议，为今后改进工作提供参考。

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