本文旨在探讨金山区股份公司董事会成员确定的限制条件。通过对董事会成员资格、任职资格、利益冲突、任职期限、回避制度以及监管要求等方面的分析，揭示董事会成员确定的限制，以期为金山区股份公司规范董事会运作提供参考。<

一、董事会成员资格限制

1. 具备完全民事行为能力：董事会成员必须具备完全民事行为能力，以确保其能够独立、理智地行使职权。

2. 无犯罪记录：董事会成员应无犯罪记录，确保公司治理的合法性和合规性。

3. 专业背景要求：根据公司行业特点，董事会成员可能需要具备相关领域的专业知识和经验。

二、任职资格限制

1. 年龄限制：董事会成员一般应年满25周岁，以确保其具备一定的社会经验和判断能力。

2. 教育背景要求：董事会成员通常应具备大专及以上学历，以适应现代企业管理的需求。

3. 工作经验要求：董事会成员应具备一定的企业管理工作经验，以确保其能够有效参与公司决策。

三、利益冲突限制

1. 利益回避：董事会成员在涉及自身利益或与自身利益相关联的事项时，应主动回避，避免利益冲突。

2. 信息公开：董事会成员应主动公开其关联关系和利益，确保公司决策的透明度。

3. 利益冲突报告：董事会成员在发现利益冲突时，应及时向公司报告，并采取相应措施。

四、任职期限限制

1. ：董事会成员的任期一般不超过3年，以确保公司治理的稳定性和活力。

2. 连任限制：董事会成员在连续任职满两届后，原则上不得再次连任，以保持董事会成员的流动性。

3. 退休年龄限制：董事会成员在达到国家规定的退休年龄后，应主动辞去职务。

五、回避制度限制

1. 关系回避：董事会成员在涉及亲属、朋友等关系人利益的事项时，应主动回避。

2. 利益回避：董事会成员在涉及自身利益或与自身利益相关联的事项时，应主动回避。

3. 专业回避：董事会成员在涉及自身专业领域的事项时，应主动回避，以确保决策的专业性。

六、监管要求限制

1. 法律法规遵守：董事会成员应严格遵守国家法律法规，确保公司治理的合法性。

2. 监管机构要求：董事会成员应积极配合监管机构的工作，接受监管机构的监督检查。

3. 社会责任履行：董事会成员应积极履行社会责任，推动公司可持续发展。

金山区股份公司董事会成员确定的限制条件涵盖了资格、任职、利益冲突、期限、回避制度以及监管要求等多个方面。这些限制条件的设立，旨在确保董事会成员的素质和能力，维护公司治理的稳定性和合规性，促进公司健康发展。

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