在企业发展的过程中，由于各种原因，企业可能会发生变更，如合并、分立、改制等。企业在进行变更时，可能会涉及到正在进行的诉讼案件，这就引发了企业变更，诉讼案件如何继续？的问题。本文将围绕这一问题，从多个角度进行详细阐述，以期为读者提供有益的参考。<

一、诉讼案件与企业变更的关系

企业变更与诉讼案件之间存在着密切的联系。一方面，企业变更可能会影响诉讼案件的管辖权、当事人权益等；诉讼案件的进展也可能对企业变更产生影响。以下是几个方面的详细阐述。

1. 管辖权变更

企业变更可能导致诉讼案件的管辖权发生变更。例如，企业合并后，原诉讼案件的管辖法院可能会发生变化。在这种情况下，当事人需要及时向新管辖法院提出诉讼，以确保诉讼程序的顺利进行。

2. 当事人权益变更

企业变更可能导致诉讼案件中的当事人权益发生变化。例如，企业分立后，原诉讼案件的当事人可能会因分立而发生变化。在这种情况下，当事人需要根据新的权益调整诉讼请求，以维护自身合法权益。

3. 诉讼时效变更

企业变更可能会影响诉讼时效的计算。例如，企业合并后，原诉讼案件的诉讼时效可能会重新起算。当事人需要关注这一变化，以免错过诉讼时效。

二、诉讼案件与企业变更的衔接

在处理企业变更与诉讼案件的关系时，需要确保两者之间的衔接顺畅。以下是从几个方面进行阐述。

1. 通知义务

企业变更后，应当及时通知相关当事人，包括诉讼案件中的当事人。这有助于当事人了解企业变更情况，调整诉讼策略。

2. 权益确认

企业变更后，当事人需要确认自身权益是否受到影响。如果权益受到侵害，应及时提出诉讼请求。

3. 诉讼程序调整

企业变更可能导致诉讼程序发生调整。例如，企业分立后，原诉讼案件的当事人可能需要重新确定诉讼代表人。

4. 证据保全

企业变更可能涉及大量证据。在诉讼过程中，当事人需要采取有效措施，确保证据的完整性和真实性。

三、诉讼案件与企业变更的协调

在处理企业变更与诉讼案件的关系时，需要协调好两者之间的关系。以下是从几个方面进行阐述。

1. 时间协调

企业变更与诉讼案件的时间安排需要协调。例如，企业合并后，诉讼案件的审理时间可能需要调整。

2. 资源协调

企业变更可能涉及大量资源。在诉讼过程中，当事人需要合理调配资源，确保诉讼顺利进行。

3. 利益协调

企业变更与诉讼案件中的利益关系需要协调。例如，企业分立后，原诉讼案件的当事人可能需要重新协商利益分配。

4. 法律协调

企业变更与诉讼案件的法律关系需要协调。例如，企业改制后，诉讼案件的适用法律可能发生变化。

本文从多个角度对企业变更与诉讼案件的关系进行了详细阐述。在实际操作中，当事人需要关注企业变更对诉讼案件的影响，确保诉讼程序的顺利进行。企业和当事人应加强沟通与协调，以维护自身合法权益。

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