一、建立健全企业法律风险管理体系<

1. 制定企业法律风险管理制度，明确法律风险管理的范围、目标和责任。

2. 建立法律风险识别和评估机制，定期对企业面临的法律风险进行排查和评估。

3. 设立法律风险预警机制，对潜在的法律风险进行及时预警和应对。

4. 建立法律风险应对策略，针对不同类型的风险制定相应的应对措施。

5. 加强法律风险培训，提高员工的法律意识和风险防范能力。

二、加强合同管理

1. 建立合同管理制度，规范合同签订、履行和终止等环节。

2. 对合同进行严格审查，确保合同条款的合法性和合理性。

3. 建立合同档案，对合同进行分类、归档和保管。

4. 定期对合同履行情况进行监督检查，确保合同履行到位。

5. 建立合同纠纷解决机制，及时处理合同纠纷，维护企业合法权益。

三、知识产权保护

1. 加强企业知识产权的申请和保护，包括专利、商标、著作权等。

2. 建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属、使用和保护措施。

3. 对企业内部知识产权进行定期审查，防止侵权行为的发生。

4. 加强对外合作中的知识产权保护，签订知识产权许可或转让协议。

5. 建立知识产权纠纷应对机制，及时处理知识产权侵权案件。

四、劳动用工法律保护

1. 严格遵守劳动法律法规，确保劳动合同的合法性和合规性。

2. 建立健全劳动用工管理制度，规范招聘、培训、考核、晋升等环节。

3. 加强劳动争议预防和处理，及时解决劳动纠纷，维护员工合法权益。

4. 定期对劳动用工情况进行检查，确保企业遵守劳动法律法规。

5. 加强员工法律教育，提高员工的法律意识和维权能力。

五、企业合规管理

1. 建立企业合规管理体系，明确合规管理的范围、目标和责任。

2. 制定合规管理制度，规范企业经营活动中的合规行为。

3. 定期对合规管理进行评估，确保合规管理体系的有效运行。

4. 加强合规培训，提高员工合规意识和合规能力。

5. 建立合规举报和调查机制，鼓励员工举报违规行为。

六、企业法律顾问制度

1. 聘请专业法律顾问，为企业提供法律咨询和服务。

2. 建立法律顾问制度，明确法律顾问的职责和权限。

3. 定期召开法律顾问会议，讨论企业面临的法律问题。

4. 加强与法律顾问的沟通与合作，提高法律服务的质量和效率。

5. 建立法律顾问考核机制，确保法律顾问的专业能力和服务水平。

七、法律风险防范与应对

1. 建立法律风险防范机制，对潜在的法律风险进行预防和控制。

2. 加强法律风险应对能力，制定应急预案，应对突发事件。

3. 定期对法律风险进行评估，调整和优化防范措施。

4. 加强与外部法律机构的合作，借助专业力量应对复杂法律问题。

5. 建立法律风险信息共享机制，提高企业整体的法律风险防范能力。

结尾：上海加喜创业秘书在办理企业法律保护方面，提供了一系列具体措施。包括但不限于：为企业提供专业的法律咨询服务，协助企业建立和完善法律风险管理体系；协助企业进行合同管理，确保合同合法合规；为企业提供知识产权保护服务，维护企业合法权益；协助企业处理劳动用工法律问题，保障员工权益；为企业提供合规管理服务，确保企业经营活动合规合法。上海加喜创业秘书以其专业的法律团队和丰富的实践经验，为企业提供全方位的法律保护服务。