企业注册章程中首先必须明确企业的名称，这包括企业的全称、简称以及英文名称。企业名称应当符合国家相关法律法规的规定，不得使用国家禁止的名称。章程中应包含企业的注册号，这是企业合法注册的标志，也是企业身份的象征。<

二、企业住所

企业住所是企业的主要办公地点，应当在章程中明确。住所的确定应当遵循合法、便利、稳定的原则，确保企业能够正常开展业务。住所的变更也需要在章程中进行相应的调整。

三、经营范围

经营范围是企业从事经营活动的范围，应当在章程中详细列出。经营范围应当符合国家产业政策和市场需求，不得涉及国家禁止或限制的领域。经营范围的调整也需要及时反映在章程中。

四、注册资本

注册资本是企业成立时股东认缴的出资总额，是企业的经济实力和信用基础的体现。章程中应明确注册资本的数额、出资方式以及出资期限。注册资本的调整也需要在章程中进行相应的修改。

五、股东及出资情况

章程中应详细列出所有股东的姓名或名称、出资额、出资方式以及出资时间。股东的出资情况是企业成立的基础，也是企业运营的重要保障。股东的变更也需要在章程中进行相应的记录。

六、组织机构

企业组织机构是企业内部管理的核心，包括董事会、监事会、经理层等。章程中应明确各组织机构的设置、职责、权限以及运作方式。组织机构的调整也需要在章程中进行相应的修改。

七、法定代表人

法定代表人是企业的法定代表人，对外代表企业行使职权。章程中应明确法定代表人的姓名、职务以及授权范围。法定代表人的变更也需要在章程中进行相应的调整。

八、财务会计制度

财务会计制度是企业进行财务管理和会计核算的基本规范。章程中应明确财务会计制度的制定、执行和监督。财务会计制度的调整也需要在章程中进行相应的修改。

九、利润分配及亏损弥补

利润分配及亏损弥补是企业财务管理的核心内容。章程中应明确利润分配的原则、方式和比例，以及亏损弥补的方法。利润分配及亏损弥补的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十、劳动用工制度

劳动用工制度是企业人力资源管理的基础。章程中应明确劳动用工的原则、程序、条件以及保障措施。劳动用工制度的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十一、解散与清算

解散与清算是企业终止经营活动的法律程序。章程中应明确解散的条件、程序以及清算组的组成和职责。解散与清算的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十二、章程的修改程序

章程的修改是企业内部管理的重要环节。章程中应明确章程修改的程序、条件以及表决方式。章程的修改需要经过股东会或股东大会的表决通过。

十三、章程的解释权

章程的解释权是企业内部管理的权力分配。章程中应明确章程的解释权属于谁，以及解释权的行使方式。章程的解释权的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十四、章程的生效日期

章程的生效日期是企业章程正式实施的时间。章程中应明确章程的生效日期，以及生效前的过渡措施。章程的生效日期的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十五、章程的备案

章程的备案是企业合法注册的必要程序。章程中应明确章程备案的机关、程序以及所需材料。章程的备案的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十六、章程的公示

章程的公示是企业透明度的重要体现。章程中应明确章程公示的途径、方式和时间。章程的公示的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十七、章程的保密

章程的保密是企业商业秘密的保护。章程中应明确章程保密的范围、方式和责任。章程的保密的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十八、章程的执行

章程的执行是企业内部管理的关键。章程中应明确章程执行的监督、检查和责任追究。章程的执行的调整也需要在章程中进行相应的修改。

十九、章程的修订

章程的修订是企业适应市场变化和内部管理需要的手段。章程中应明确章程修订的动因、程序和责任。章程的修订的调整也需要在章程中进行相应的修改。

二十、章程的终止

章程的终止是企业解散或合并后的法律程序。章程中应明确章程终止的条件、程序以及后续处理。章程的终止的调整也需要在章程中进行相应的修改。

在宝山区企业注册章程中，以上二十个方面的基本信息是必不可少的。这些信息不仅关系到企业的合法性和规范性，也关系到企业的长远发展和市场竞争力。

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