随着我国社会经济的快速发展，养老保险作为社会保障体系的重要组成部分，越来越受到企业和员工的关注。上海作为我国的经济中心，其养老保险制度也日益完善。本文将详细介绍上海企业员工如何享受养老保险。<

二、上海养老保险制度概述

上海养老保险制度遵循国家统一政策，结合地方实际情况，形成了具有上海特色的养老保险体系。该体系包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄型养老保险。

三、企业员工参加养老保险的条件

根据上海养老保险政策，企业员工需满足以下条件才能参加养老保险：

1. 年满16周岁（不含在校学生）；

2. 与用人单位签订劳动合同；

3. 在上海缴纳社会保险费。

四、养老保险缴费标准

上海养老保险缴费标准分为单位和个人两部分。单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。缴费基数根据员工上年度月平均工资确定。

五、养老保险待遇领取条件

员工符合以下条件之一，即可领取养老保险待遇：

1. 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；

2. 男年满60周岁，女年满50周岁，累计缴费满15年；

3. 因病或非因工致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的。

六、养老保险待遇领取方式

养老保险待遇领取方式主要有以下几种：

1. 按月领取；

2. 按年领取；

3. 一次性领取；

4. 丧葬补助和遗属抚恤。

七、养老保险待遇计算方法

养老保险待遇计算方法如下：

1. 基础养老金：根据个人缴费年限和缴费基数计算；

2. 个人账户养老金：根据个人账户累计储存额和领取月数计算；

3. 过渡性养老金：根据个人缴费年限和缴费基数计算。

八、上海企业员工如何享受养老保险

1. 企业应按照规定为员工缴纳养老保险费；

2. 员工应按时足额缴纳个人养老保险费；

3. 员工可通过社会保险网上服务平台查询养老保险待遇信息；

4. 员工达到领取条件后，可向社会保险经办机构申请领取养老保险待遇。

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