一、了解外资公司执照变更背景<

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1. 理解执照变更原因

外资公司执照变更可能是由于公司战略调整、业务拓展、股权变动等原因。在处理员工入职手续时，首先要明确执照变更的具体原因，以便后续操作。

二、收集相关资料

2. 收集公司执照变更文件

在处理员工入职手续前，需收集公司执照变更的相关文件，如营业执照副本、变更登记通知书等。

3. 确认员工个人信息

收集员工身份证、护照、学历证明等个人信息，确保无误。

4. 检查劳动合同

审查员工与原公司的劳动合同，了解合同解除或续签情况。

三、办理员工离职手续

5. 告知员工执照变更情况

向员工说明公司执照变更的原因和影响，确保员工了解情况。

6. 办理离职手续

根据员工意愿，办理离职手续，包括解除劳动合同、结算工资、办理社保转移等。

7. 办理员工入职手续

8. 签订新劳动合同

与员工签订新的劳动合同，明确双方权利义务。

9. 办理入职登记

在人力资源部门办理员工入职登记，包括填写入职登记表、办理员工档案等。

10. 办理社保和公积金手续

为员工办理社保和公积金手续，确保员工权益。

四、办理公司执照变更手续

11. 准备变更申请材料

根据执照变更原因，准备相应的变更申请材料，如公司章程、股东会决议等。

12. 提交变更申请

将变更申请材料提交至工商行政管理部门。

13. 等待审核

耐心等待工商行政管理部门审核，确保执照变更顺利。

14. 领取新执照

执照变更审核通过后，领取新的营业执照。

五、通知员工执照变更结果

15. 通知员工执照变更完成

告知员工执照变更已完成，并解释变更对公司及员工的影响。

16. 解答员工疑问

针对员工提出的疑问，耐心解答，确保员工对公司执照变更有充分了解。

六、跟进后续工作

17. 办理员工转正手续

在员工入职满一定期限后，办理转正手续。

18. 更新员工档案

根据执照变更情况，更新员工档案信息。

19. 跟踪社保和公积金缴纳情况

确保员工社保和公积金缴纳正常。

七、

外资公司执照变更员工入职手续处理较为复杂，需要细致操作。在处理过程中，注意以下几点：

1. 明确执照变更原因；

2. 收集相关资料；

3. 办理员工离职和入职手续；

4. 办理公司执照变更手续；

5. 通知员工执照变更结果；

6. 跟进后续工作。

上海加喜创业秘书办理外资公司执照变更员工入职手续如何处理？

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