集团公司执行董事的变更是企业治理结构中的重要环节，涉及到公司的决策层和管理层的调整。在执行董事变更后，如何处理董事的提名程序，确保程序的合法性和公正性，是企业管理者必须关注的问题。<

执行董事变更概述

执行董事是集团公司董事会中的重要成员，负责公司的战略决策和日常运营管理。执行董事的变更可能由于多种原因，如个人原因、公司战略调整等。在变更过程中，必须遵循相关法律法规和公司章程的规定。

变更前的准备工作

在执行董事变更前，公司应当做好以下准备工作：

1. 确定变更原因和必要性；

2. 评估变更对公司和股东的影响；

3. 准备变更所需的文件和资料。

召开股东大会或董事会会议

变更执行董事通常需要召开股东大会或董事会会议，由股东或董事会对变更事项进行审议和表决。会议应当遵循以下程序：

1. 提前通知股东或董事；

2. 审议变更事项；

3. 表决通过变更事项。

提名程序

在执行董事变更后，公司需要按照以下程序进行董事的提名：

1. 确定提名委员会或提名小组；

2. 收集提名材料；

3. 审查提名材料；

4. 公示提名名单；

5. 股东大会或董事会表决。

提名委员会或提名小组的职责

提名委员会或提名小组在董事提名过程中扮演着重要角色，其职责包括：

1. 确定提名标准和程序；

2. 收集和审查提名材料；

3. 提出提名名单；

4. 向股东大会或董事会报告提名情况。

提名材料的审查

提名材料应当包括候选人的基本信息、教育背景、工作经历、业绩等。审查提名材料时，应重点关注以下内容：

1. 候选人的资格和能力；

2. 候选人与公司的关系；

3. 候选人的诚信和道德。

公示提名名单

提名名单应当公示，接受股东或董事的监督。公示方式可以包括：

1. 在公司网站上公布；

2. 通过邮件、短信等方式通知股东或董事；

3. 在公司内部公告栏张贴。

股东大会或董事会表决

在股东大会或董事会会议上，对提名名单进行表决。表决应当遵循以下原则：

1. 公正、公平、公开；

2. 尊重股东或董事的意愿；

3. 依法依规进行。

上海加喜创业秘书关于董事提名程序的服务见解

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通过以上八个的详细阐述，本文为读者提供了集团公司执行董事变更后处理董事提名程序的全过程指南。