随着经济全球化的深入发展，合资企业在我国经济活动中扮演着越来越重要的角色。虹口作为上海市的一个重要区域，吸引了众多国内外企业在此设立合资企业。那么，虹口合资企业的董事会成员任职资格有哪些规定呢？本文将对此进行详细阐述，以期为读者提供有益的参考。<

一、基本资格要求

1. 国籍要求：董事会成员应当具有中华人民共和国国籍，或者是在中国境内合法注册的外国企业、其他组织的代表。

2. 年龄要求：董事会成员应当年满18周岁，且身体健康，能够胜任工作。

3. 教育背景：董事会成员应当具备大学本科及以上学历，或者具有相当于大学本科及以上学历的专业知识和实际工作经验。

4. 职业资格：董事会成员应当具备与其所担任的职务相适应的专业知识和技能，或者具有相关职业资格证书。

二、任职条件

1. 无犯罪记录：董事会成员应当无犯罪记录，或者犯罪记录不影响其担任董事职务。

2. 诚信经营：董事会成员应当具有良好的商业信誉和职业道德，无不良经营行为。

3. 独立性：董事会成员应当具有独立性，能够公正、客观地履行职责。

4. 回避原则：董事会成员与其所任职的合资企业存在利益冲突的，应当回避相关决策。

三、任职期限

1. ：董事会成员的任期为三年，可以连任。

2. 提前终止：董事会成员因故不能履行职责的，可以提前终止其任职。

3. 辞职程序：董事会成员提出辞职的，应当提前一个月向合资企业董事会提出。

四、权利与义务

1. 决策权：董事会成员有权参加董事会会议，对合资企业的重大事项进行决策。

2. 监督权：董事会成员有权对合资企业的经营管理进行监督。

3. 保密义务：董事会成员应当保守合资企业的商业秘密。

4. 竞业禁止：董事会成员在任职期间，不得从事与合资企业相竞争的业务。

五、选举与罢免

1. 选举程序：董事会成员由合资企业股东会选举产生。

2. 罢免程序：董事会成员因故不能履行职责的，可以由合资企业股东会罢免。

3. 选举与罢免的表决：董事会成员的选举与罢免，应当经合资企业股东会三分之二以上表决通过。

六、培训与考核

1. 培训：合资企业应当对董事会成员进行必要的培训，提高其专业知识和技能。

2. 考核：合资企业应当对董事会成员的工作进行考核，考核结果作为其续任或罢免的依据。

虹口合资企业董事会成员的任职资格规定，旨在确保合资企业的健康发展，维护股东权益。通过对董事会成员的基本资格、任职条件、任职期限、权利与义务、选举与罢免、培训与考核等方面的规定，有助于提高合资企业的治理水平，促进合资企业的可持续发展。

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