本文旨在探讨上海外资企业在分立后如何处理原有资产的问题。随着外资企业在中国市场的不断发展，分立成为企业战略调整的一种常见方式。如何合理、高效地处理分立后的资产，对于企业的持续发展至关重要。本文将从资产评估、法律程序、税务处理、员工安置、知识产权保护以及后续发展策略六个方面进行详细阐述。<

一、资产评估

上海外资企业在分立后，首先需要对原有资产进行全面的评估。这包括对固定资产、流动资产、无形资产等进行详细的盘点和评估。资产评估的目的是为了确定分立后各方的资产份额，确保分立过程的公平性和合法性。

1. 固定资产评估：包括土地、建筑物、设备等，需要聘请专业的评估机构进行现场勘查和评估。

2. 流动资产评估：包括现金、存货、应收账款等，需要根据市场行情和财务报表进行评估。

3. 无形资产评估：包括商标、专利、著作权等，需要根据其市场价值和使用情况评估。

二、法律程序

在处理分立后的资产时，必须遵循相关法律法规。这包括但不限于《公司法》、《合同法》、《破产法》等。

1. 签订分立协议：分立各方需签订正式的分立协议，明确分立后的资产归属和责任。

2. 办理工商变更登记：分立后，需向工商部门办理企业名称、法定代表人、注册资本等变更登记。

3. 处理债权债务：分立后，需对原有债权债务进行清理，确保分立后的企业能够独立承担法律责任。

三、税务处理

分立后的资产处理涉及税务问题，需要按照税法规定进行税务处理。

1. 资产转移税：分立后，资产转移可能涉及增值税、营业税等，需按照税法规定缴纳。

2. 资产评估税：资产评估过程中可能产生评估费用，需缴纳相关税费。

3. 资产处置税：分立后，资产处置可能产生所得税、增值税等，需按照税法规定缴纳。

四、员工安置

分立后的资产处理还涉及员工安置问题，需要确保员工的合法权益。

1. 员工安置方案：分立后，需制定员工安置方案，包括岗位调整、薪酬待遇等。

2. 员工补偿：根据《劳动合同法》等相关法律法规，对员工进行合理补偿。

3. 员工培训：为分立后的员工提供必要的培训，确保其适应新的工作环境。

五、知识产权保护

分立后的资产处理还需关注知识产权的保护问题。

1. 知识产权评估：对分立后的知识产权进行评估，确保其价值得到充分体现。

2. 知识产权转让：根据分立协议，对知识产权进行转让，确保各方权益。

3. 知识产权保护：分立后，需加强对知识产权的保护，防止侵权行为。

六、后续发展策略

分立后的资产处理还需考虑企业的后续发展策略。

1. 优化资源配置：根据分立后的资产情况，优化资源配置，提高企业竞争力。

2. 拓展市场：分立后的企业可根据市场需求，拓展新的市场领域。

3. 创新驱动：分立后的企业应注重创新，提升企业核心竞争力。

上海外资企业在分立后处理原有资产，需从资产评估、法律程序、税务处理、员工安置、知识产权保护以及后续发展策略六个方面进行全面考虑。只有妥善处理这些问题，才能确保分立后的企业能够健康、稳定地发展。

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