在松江这片充满活力的土地上，外资企业的设立如雨后春笋般蓬勃发展。在设立外资企业的过程中，董事会成员的资格问题至关重要。本文将为您详细解析松江外资企业设立中，董事会成员资格的法律规定，助您一臂之力，顺利开启企业新篇章。<

一、董事会成员的基本资格要求

董事会成员是外资企业决策的核心，其资格要求严格。以下为董事会成员的基本资格要求：

1. 国籍要求：根据《中华人民共和国外资企业法》规定，董事会成员应当具有中国国籍。

2. 年龄要求：董事会成员应当年满18周岁，且身体健康，能够胜任工作。

3. 职业资格：董事会成员应当具备相应的专业知识和工作经验，能够为企业决策提供有力支持。

二、董事会成员的任职条件

除了基本资格要求外，董事会成员的任职条件还包括：

1. 无犯罪记录：董事会成员应当无犯罪记录，保证企业合法经营。

2. 无经济纠纷：董事会成员应当无经济纠纷，确保企业决策的稳定性。

3. 无关联关系：董事会成员之间应当无直接或间接的关联关系，避免利益冲突。

三、董事会成员的选举与罢免

董事会成员的选举与罢免应遵循以下规定：

1. 选举程序：董事会成员由外资企业股东会选举产生，选举程序应合法、公开、公正。

2. 罢免程序：董事会成员的罢免应经外资企业股东会决定，罢免程序应合法、公开、公正。

3. 任期：董事会成员的任期为三年，可连选连任。

四、董事会成员的职责与义务

董事会成员在履行职责时，应遵守以下规定：

1. 忠实义务：董事会成员应当忠实于企业，维护企业利益。

2. 勤勉义务：董事会成员应当勤勉履行职责，关注企业运营状况。

3. 保密义务：董事会成员应当保守企业商业秘密。

五、董事会成员的法律责任

若董事会成员违反法律规定，将承担以下法律责任：

1. 民事责任：若给企业造成经济损失，董事会成员应承担相应的民事责任。

2. 行政责任：若违反行政法规，董事会成员可能面临行政处罚。

3. 刑事责任：若构成犯罪，董事会成员将承担刑事责任。

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2. 代理服务：协助您完成董事会成员的选举、罢免等手续。

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