本文旨在探讨黄浦区公司章程中关于执行董事辞职的处理方式。通过对公司章程的详细分析，从辞职程序、通知要求、董事职责转移、董事会决议、股东会决议以及后续法律程序等方面进行阐述，旨在为黄浦区公司提供执行董事辞职处理的参考依据。<

一、辞职程序

黄浦区公司章程规定，执行董事辞职需遵循以下程序：

1. 执行董事需向董事会提交书面辞职报告，明确辞职原因和生效日期。

2. 董事会应在收到辞职报告后，召开董事会会议进行审议。

3. 董事会会议应形成决议，确认执行董事辞职事宜。

二、通知要求

1. 执行董事辞职后，董事会应将辞职决议通知全体股东。

2. 董事会应在决议通过后五个工作日内，将辞职决议及执行董事辞职报告报送黄浦区市场监督管理局。

3. 董事会应将辞职决议及执行董事辞职报告在黄浦区公司章程中予以公告。

三、董事职责转移

1. 执行董事辞职后，其职责由董事会指定其他董事代为履行。

2. 被指定的董事应在接到通知后五个工作日内，向董事会提交书面确认。

3. 董事会应在收到确认后，将指定董事的职责范围和期限予以公告。

四、董事会决议

1. 董事会应在收到执行董事辞职报告后五个工作日内，召开董事会会议进行审议。

2. 董事会会议应形成决议，确认执行董事辞职事宜。

3. 董事会决议应包括辞职原因、生效日期、指定代为履行职责的董事等信息。

五、股东会决议

1. 董事会应在决议通过后五个工作日内，将辞职决议及执行董事辞职报告报送股东会。

2. 股东会应在收到报告后十五个工作日内，召开股东会会议进行审议。

3. 股东会会议应形成决议，确认执行董事辞职事宜。

六、后续法律程序

1. 执行董事辞职后，董事会应将辞职决议及执行董事辞职报告报送黄浦区市场监督管理局。

2. 黄浦区市场监督管理局应在收到报告后五个工作日内，对辞职事宜进行审核。

3. 审核通过后，黄浦区市场监督管理局将办理相关变更登记手续。

黄浦区公司章程对执行董事辞职的处理方式进行了详细规定，包括辞职程序、通知要求、董事职责转移、董事会决议、股东会决议以及后续法律程序等方面。这些规定旨在确保公司治理的规范性和合法性，为黄浦区公司提供明确的执行依据。

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