一、了解社保转移政策<

1. 在处理原公司社保问题时，首先需要了解上海市的社保转移政策。上海市社保局规定，企业转让后，原企业的社保关系可以转移至新企业，也可以由员工个人自行转移。

二、收集相关资料

2. 收集原公司和新公司的相关资料，包括但不限于公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社保登记证等。

3. 收集员工的基本信息，如身份证号码、联系方式、社保缴纳情况等。

4. 准备好员工同意社保转移的书面文件。

三、办理社保转移手续

5. 将收集到的资料提交给原公司，由原公司向上海市社保局提出社保转移申请。

6. 等待社保局审核，审核通过后，原公司将收到社保转移确认书。

7. 原公司将社保转移确认书转交给新公司或员工本人。

四、与新公司或员工沟通

8. 与新公司沟通，确认是否愿意接收原公司的社保关系。

9. 与员工沟通，了解其是否愿意将社保关系转移到新公司。

10. 根据员工意愿，办理相应的社保转移手续。

五、办理社保关系变更

11. 如果员工选择将社保关系转移到新公司，需办理社保关系变更手续。

12. 员工需携带身份证、户口本、原公司社保卡等材料到新公司所在地社保局办理。

13. 社保局审核通过后，将原公司的社保关系变更至新公司。

六、办理社保关系终止

14. 如果员工选择自行转移社保关系，需办理原公司社保关系终止手续。

15. 员工需携带身份证、户口本、原公司社保卡等材料到原公司所在地社保局办理。

16. 社保局审核通过后，原公司的社保关系终止。

七、关注社保待遇问题

17. 在处理社保转移过程中，关注员工的社保待遇问题，确保其权益不受影响。

18. 了解上海市社保待遇政策，确保员工在新公司的待遇与原公司相当。

结尾：上海加喜创业秘书为您提供一站式公司转让服务，包括原公司社保处理。我们拥有专业的团队，熟悉上海市社保政策，能够为您提供高效、便捷的社保转移服务。选择加喜创业秘书，让您轻松应对公司转让后的社保问题。