一、随着我国经济的快速发展，企业数量不断增加，员工劳动争议也随之增多。为了维护员工的合法权益，上海设立了多种劳动争议调解机构，以帮助解决劳动争议。本文将详细介绍上海公司员工劳动争议调解机构的种类和特点。<

二、上海市劳动争议仲裁委员会

1. 机构性质：上海市劳动争议仲裁委员会是依法设立的专门处理劳动争议的仲裁机构。

2. 职能：负责受理、审理和裁决劳动争议案件。

3. 受理范围：包括劳动合同、工资、福利、社会保险等方面的争议。

4. 仲裁程序：仲裁委员会依法进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

三、上海市总工会劳动争议调解中心

1. 机构性质：上海市总工会劳动争议调解中心是工会组织设立的劳动争议调解机构。

2. 职能：为员工提供劳动争议调解服务，维护员工合法权益。

3. 受理范围：包括劳动合同、工资、福利、社会保险等方面的争议。

4. 调解程序：调解中心通过调解员进行调解，达成和解协议。

四、上海市人力资源和社会保障局劳动争议调解中心

1. 机构性质：上海市人力资源和社会保障局劳动争议调解中心是政府部门设立的劳动争议调解机构。

2. 职能：为员工提供劳动争议调解服务，促进劳动关系和谐稳定。

3. 受理范围：包括劳动合同、工资、福利、社会保险等方面的争议。

4. 调解程序：调解中心通过调解员进行调解，达成和解协议。

五、上海市企业联合会劳动争议调解中心

1. 机构性质：上海市企业联合会劳动争议调解中心是企业联合会设立的劳动争议调解机构。

2. 职能：为企业提供劳动争议调解服务，维护企业合法权益。

3. 受理范围：包括劳动合同、工资、福利、社会保险等方面的争议。

4. 调解程序：调解中心通过调解员进行调解，达成和解协议。

六、上海市各区劳动争议调解中心

1. 机构性质：上海市各区劳动争议调解中心是各区人民政府设立的劳动争议调解机构。

2. 职能：为当地企业提供劳动争议调解服务，维护当地劳动关系和谐稳定。

3. 受理范围：包括劳动合同、工资、福利、社会保险等方面的争议。

4. 调解程序：调解中心通过调解员进行调解，达成和解协议。

七、上海公司员工劳动争议调解机构种类繁多，涵盖了政府部门、工会组织、企业联合会等多个层面。这些机构在处理劳动争议方面发挥着重要作用，有助于维护员工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

结尾：

上海加喜创业秘书作为专业的企业服务提供商，深知劳动争议调解的重要性。我们提供包括但不限于劳动争议调解机构推荐、调解流程指导、法律咨询等服务，旨在帮助企业有效解决劳动争议，降低法律风险，维护企业稳定发展。选择加喜创业秘书，让您的企业劳动争议调解更加高效、专业。