有限股份公司，宝山公司名称变更后如何变更劳动合同？

一、小了解公司名称变更的法律规定<

1. 了解我国《公司法》和《劳动合同法》的相关规定。根据《公司法》第12条规定，公司名称变更需进行工商登记。而《劳动合同法》第35条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

二、小确定变更劳动合同的必要性

2. 确定公司名称变更后是否需要变更劳动合同。如果公司名称变更后，劳动合同中的公司名称与实际名称不一致，可能会引起法律风险。变更劳动合同是必要的。

三、小收集相关资料

3. 收集公司名称变更的相关资料，如工商登记证明、变更后的营业执照等。收集员工的基本信息，如姓名、工号、岗位、劳动合同期限等。

四、小通知员工

4. 将公司名称变更的情况通知员工，可以通过书面通知、电子邮件、内部公告等方式进行。通知内容应包括变更后的公司名称、变更原因、变更时间等。

五、小签订变更协议

5. 与员工签订变更协议，明确变更后的劳动合同内容。变更协议应包括以下内容：

1）变更后的公司名称；

2）变更后的劳动合同期限；

3）变更后的工作内容、岗位、工作地点等；

4）变更后的工资、福利待遇等；

5）变更后的劳动合同解除和终止条件；

6）其他需要变更的内容。

六、小办理变更手续

6. 办理变更手续，将变更后的劳动合同存档。具体步骤如下：

1）将变更协议提交给人力资源部门；

2）人力资源部门审核变更协议，确保内容合法、合规；

3）将变更协议和劳动合同一起存档。

七、小注意事项

7. 在变更劳动合同过程中，应注意以下几点：

1）确保变更协议内容合法、合规；

2）尊重员工的知情权和选择权；

3）变更协议应经双方签字确认；

4）变更后的劳动合同应与原劳动合同具有同等法律效力。

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