一、公司类型选择<

1. 明确公司类型：根据《公司法》规定，我国公司分为有限责任公司和股份有限公司两种类型。在设计公司架构时，首先需明确选择哪种类型，因为不同类型的公司具有不同的法律地位和责任承担方式。

2. 股东人数限制：有限责任公司股东人数不得超过50人，而股份有限公司股东人数没有限制。在设计公司架构时，需根据实际需求选择合适的股东人数。

3. 注册资本要求：有限责任公司注册资本最低为3万元，股份有限公司注册资本最低为500万元。在设计公司架构时，需根据注册资本要求确定公司规模。

二、公司章程制定

1. 章程内容：公司章程是公司的基本法律文件，应包括公司名称、住所、经营范围、注册资本、股东出资方式、股东权利义务、公司组织机构、公司解散和清算等内容。

2. 章程制定程序：公司章程由股东共同制定，经全体股东同意后生效。在设计公司架构时，需按照法定程序制定公司章程。

3. 章程修改：公司章程的修改需经股东会或者股东大会决议，并按照法定程序进行。

三、公司组织机构设计

1. 股东会：股东会是公司的最高权力机构，负责决定公司的重大事项。在设计公司架构时，需明确股东会的组成、职权和议事规则。

2. 董事会：董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。在设计公司架构时，需明确董事会的组成、职权和议事规则。

3. 监事会：监事会是公司的监督机构，负责监督董事会和高级管理人员的行为。在设计公司架构时，需明确监事会的组成、职权和议事规则。

四、公司登记事项

1. 公司名称：公司名称应具有唯一性，不得与已登记的公司名称相同或者近似。在设计公司架构时，需选择合适的公司名称。

2. 公司住所：公司住所是公司的法定地址，应在公司章程中明确。在设计公司架构时，需确定公司住所。

3. 注册资本：注册资本是公司的法定资本，应在公司章程中明确。在设计公司架构时，需根据实际需求确定注册资本。

五、公司股权结构设计

1. 股权分配：股权分配应公平合理，符合股东之间的约定。在设计公司架构时，需明确股权分配方案。

2. 股权转让：股权转让应遵循法定程序，并取得其他股东同意。在设计公司架构时，需明确股权转让的相关规定。

3. 股权激励：公司可以根据需要设立股权激励计划，以吸引和留住优秀人才。在设计公司架构时，需考虑股权激励方案。

六、公司治理结构设计

1. 决策机制：公司治理结构应包括决策、执行和监督三个层次，确保公司决策的科学性和有效性。

2. 内部控制：公司应建立健全内部控制制度，确保公司运营的合规性和透明度。

3. 信息披露：公司应按照法律规定进行信息披露，保障股东和利益相关者的知情权。

七、公司合规经营

1. 遵守法律法规：公司应遵守国家法律法规，确保公司经营合法合规。

2. 诚信经营：公司应诚信经营，维护市场秩序，保护消费者权益。

上海加喜创业秘书办理注册公司架构设计时，需遵循以上公司法规定，确保公司架构的合法性和合规性。加喜创业秘书将提供专业的服务，协助客户完成公司架构设计，助力企业快速发展。