在制定企业章程时，首先需要明确公司知识产权保护的范围。这包括但不限于以下几个方面：<

1. 专利权：明确公司拥有的专利类型，如发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。

2. 商标权：规定公司注册的商标，包括文字商标、图形商标、组合商标等。

3. 著作权：涵盖公司创作的软件、文学作品、艺术作品等。

4. 商业秘密：界定公司商业秘密的范围，如技术秘密、经营秘密、管理秘密等。

二、设立知识产权管理部门

为了有效保护公司的知识产权，企业章程中应设立专门的知识产权管理部门，负责以下工作：

1. 知识产权的申请和注册：负责公司知识产权的申请、注册和维护工作。

2. 知识产权的监控和保护：对市场上的侵权行为进行监控，采取法律手段维护公司权益。

3. 知识产权的许可和转让：处理公司知识产权的许可和转让事宜。

三、明确知识产权的归属和使用

在章程中，应明确知识产权的归属和使用规则：

1. 知识产权的归属：规定公司知识产权的归属主体，通常为公司或其股东。

2. 知识产权的使用：明确知识产权在公司内部和外部的使用权限和限制。

3. 知识产权的收益分配：规定知识产权带来的收益如何分配。

四、建立知识产权保护制度

为了确保知识产权得到有效保护，企业章程中应建立以下制度：

1. 保密制度：规定公司内部保密措施，防止商业秘密泄露。

2. 知识产权审查制度：对涉及知识产权的项目进行审查，确保不侵犯他人权益。

3. 侵权应对制度：明确在发生侵权行为时的应对措施，包括法律诉讼等。

五、知识产权的培训和宣传

企业章程中应强调知识产权的培训和宣传，提高员工对知识产权的认识和保护意识：

1. 定期培训：组织员工参加知识产权相关培训，提高员工的法律意识。

2. 宣传普及：通过内部刊物、网络平台等渠道，普及知识产权知识。

3. 奖励机制：对在知识产权保护方面表现突出的员工给予奖励。

六、知识产权的评估和审计

为了确保知识产权的价值得到合理评估，企业章程中应规定以下内容：

1. 评估制度：建立知识产权评估制度，定期对知识产权进行评估。

2. 审计制度：对知识产权的管理和使用进行审计，确保合规性。

七、知识产权的变更和终止

在章程中，还应规定知识产权的变更和终止条件：

1. 变更条件：明确知识产权变更的条件和程序。

2. 终止条件：规定知识产权终止的条件和程序。

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