章程修正案决议是公司根据实际情况和发展需要，对原有公司章程进行修改的正式文件。它通常包括对公司组织结构、股权分配、经营管理等方面的调整。一旦章程修正案决议通过，公司内部的管理和运作机制将随之发生变化。<

二、章程修正案决议的影响

1. 组织结构调整：章程修正案可能涉及公司组织结构的调整，如增设或撤销某些部门，这将对公司的内部控制体系产生影响。

2. 股权分配变化：股权分配的变化可能导致公司治理结构的改变，进而影响内部控制的有效性。

3. 经营管理调整：经营管理的调整可能涉及新的业务模式或管理方法，这需要相应的内部控制措施来确保公司运营的合规性和效率。

三、内部控制培训制度的重要性

1. 提升员工意识：内部控制培训有助于提高员工对内部控制重要性的认识，增强员工的合规意识。

2. 增强执行力：通过培训，员工能够更好地理解和执行内部控制制度，提高公司的执行力。

3. 预防风险：内部控制培训有助于识别和预防潜在的风险，保障公司资产的安全。

四、章程修正案决议后需重新制定内部控制培训制度的原因

1. 适应新组织结构：新组织结构的设立可能需要新的内部控制措施，培训制度也应相应调整。

2. 应对股权变化：股权变化可能带来新的利益相关者，培训内容需涵盖与这些相关者的互动和沟通。

3. 适应新的经营管理模式：新的经营管理模式可能需要员工具备新的技能和知识，培训制度需更新以适应这些变化。

五、重新制定内部控制培训制度的步骤

1. 评估现有培训内容：分析现有培训内容的适用性和有效性，确定需要更新的部分。

2. 制定培训计划：根据公司新章程和内部控制需求，制定详细的培训计划。

3. 选择培训方式：根据员工需求和培训内容，选择合适的培训方式，如线上培训、线下讲座等。

4. 实施培训：按照培训计划执行培训，确保所有员工都能接受到必要的培训。

5. 评估培训效果：对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式。

六、内部控制培训制度的持续改进

1. 定期更新培训内容：随着公司发展和外部环境的变化，定期更新培训内容，确保其与公司实际情况相符。

2. 加强培训效果跟踪：通过问卷调查、考试等方式，跟踪培训效果，及时发现问题并改进。

3. 建立反馈机制：鼓励员工反馈培训过程中的问题和建议，不断优化培训制度。

七、上海加喜创业秘书关于章程修正案决议后需重新制定公司内部控制培训制度的见解

上海加喜创业秘书认为，章程修正案决议后，公司应高度重视内部控制培训制度的更新和优化。通过专业的培训服务，可以帮助公司员工更好地适应新的组织结构和管理模式，提高内部控制的有效性。加喜创业秘书提供全方位的企业服务，包括但不限于章程修正、内部控制培训等，旨在助力企业稳健发展。