一、明确咨询目的<

1. 确定咨询的具体问题：在咨询上海公司架构问题之前，首先要明确自己需要解决的具体问题，比如公司组织架构设计、部门职责划分、人员配置等。

2. 设定咨询目标：根据问题明确咨询的目标，是为了优化现有架构、还是为了新成立的公司设计架构。

3. 收集相关信息：在咨询前，收集与公司架构相关的资料，如公司章程、业务流程图、员工手册等，以便咨询时提供更准确的信息。

二、选择合适的咨询渠道

1. 专业咨询机构：选择具有丰富经验和专业资质的咨询机构，如管理咨询公司、法律事务所等。

2. 行业专家：联系行业内具有丰富经验的专家，如人力资源管理专家、组织架构设计专家等。

3. 政府部门：了解相关政策法规，如上海市市场监督管理局、上海市人力资源和社会保障局等。

三、准备咨询材料

1. 公司背景介绍：包括公司成立时间、主营业务、组织架构现状等。

2. 存在的问题：详细描述公司架构中存在的问题，如部门职责不清、人员配置不合理等。

3. 咨询需求：明确希望咨询解决的问题，以及期望达到的效果。

四、咨询过程

1. 初步沟通：与咨询机构或专家进行初步沟通，了解其服务内容和咨询方式。

2. 现场调研：根据需要，进行现场调研，了解公司实际情况。

3. 分析评估：对收集到的信息进行分析评估，找出问题根源。

4. 提出建议：根据分析结果，提出针对性的解决方案和建议。

5. 实施跟进：协助公司实施解决方案，并进行跟进评估。

五、咨询结果评估

1. 效果评估：评估咨询结果是否符合预期，是否解决了公司架构问题。

2. 成本效益分析：分析咨询过程中的投入产出比，评估咨询的价值。

3. 后续改进：根据评估结果，对咨询方案进行优化和改进。

六、咨询经验1. 记录咨询过程：详细记录咨询过程中的关键信息，包括咨询内容、解决方案、实施效果等。

2. 评估咨询效果：对咨询效果进行总结，分析成功经验和不足之处。

3. 优化咨询方法：根据总结的经验，优化咨询方法，提高咨询效率。

七、持续关注

1. 定期评估：定期对公司架构进行评估，确保其适应公司发展需求。

2. 跟踪行业动态：关注行业发展趋势，及时调整公司架构。

3. 培训员工：加强对员工的培训，提高其组织架构意识。

结尾：关于上海加喜创业秘书办理上海公司架构问题如何咨询的相关服务见解

上海加喜创业秘书作为一家专业的创业服务公司，提供全方位的上海公司架构咨询服务。我们拥有一支经验丰富的专业团队，能够根据客户的具体需求，提供个性化的解决方案。通过我们的服务，客户可以快速了解公司架构问题，并得到有效的解决。如果您有关于上海公司架构问题的咨询需求，欢迎随时联系我们，我们将竭诚为您服务。