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随着我国对外开放的不断深入，越来越多的外资企业选择在中国注册。在企业发展过程中，董事会成员的辞职是常有的事。那么，外资企业注册时董事会成员的辞职程序是怎样的？本文将为您详细解析，助您轻松应对这一环节。

一、辞职通知的提交

外资企业董事会成员辞职，首先需要向公司提交辞职通知。辞职通知应当包括以下内容：

1. 辞职人的姓名、职务及辞职原因；

2. 辞职生效日期；

3. 辞职人签名及日期。

辞职通知可以采用书面形式，也可以通过电子邮件等方式提交。需要注意的是，辞职通知应当提前一定时间提交，以确保公司有足够的时间进行董事会成员的更换。

二、召开董事会会议

在收到辞职通知后，公司应当尽快召开董事会会议，讨论辞职事宜。董事会会议应当有半数以上的董事出席，方可召开。

会议议程包括：

1. 审议辞职通知；

2. 讨论辞职原因；

3. 表决是否接受辞职；

4. 确定新任董事会成员。

在会议过程中，董事们应当充分表达意见，确保辞职程序的合规性。

三、办理工商变更登记

董事会会议通过辞职决议后，公司需在规定时间内向工商部门办理变更登记手续。变更登记所需材料包括：

1. 董事会决议；

2. 辞职人身份证复印件；

3. 新任董事会成员身份证复印件；

4. 公司章程修正案（如有）。

办理变更登记时，公司需缴纳相应的工本费。

四、通知债权人及其他相关方

在完成变更登记后，公司应当及时通知债权人及其他相关方，告知董事会成员变更情况。通知方式可以采用书面通知、公告等形式。

五、处理辞职后的遗留问题

辞职后，公司需处理以下遗留问题：

1. 辞职人尚未完成的职责交接；

2. 辞职人持有的公司股份处理；

3. 辞职人离职后的福利待遇。

公司应与辞职人协商解决上述问题，确保公司运营不受影响。

六、

外资企业注册时董事会成员的辞职程序较为复杂，涉及多个环节。为确保辞职程序的合规性，公司需注意以下几点：

1. 提前了解相关法律法规，确保辞职程序合法合规；

2. 严格按照程序办理，避免因程序不当导致纠纷；

3. 加强与辞职人的沟通，妥善处理辞职后的遗留问题。

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