随着市场经济的发展和企业制度的不断完善，闵行股份制公司在经营过程中不断调整和优化其公司章程。近期，闵行股份制公司对章程进行了修正，以下将详细介绍修正案的主要修改要点，以供读者参考。<

1. 股东大会制度

股东大会职权调整

股东大会作为公司的最高权力机构，其职权范围和决策程序在修正案中得到了明确调整。股东大会的职权范围扩大，包括对公司重大事项的决策权、对公司经营管理的监督权等。明确了股东大会的召开程序和表决方式，提高了决策的透明度和公正性。

股东代表选举

修正案对股东代表选举制度进行了改革，实行差额选举，增加了股东参与公司治理的积极性。明确了股东代表的产生程序和任期，确保了股东代表的合法性和稳定性。

2. 董事会制度

董事会组成与职责

修正案对董事会的组成和职责进行了调整，明确了董事会的职权范围，包括制定公司发展战略、决定公司重大投资等。对董事的任职资格和任期进行了规定，提高了董事会的专业性和稳定性。

董事会会议制度

修正案对董事会会议制度进行了完善，明确了董事会会议的召开频率、通知方式和表决程序。增加了董事会会议的公开性要求，提高了决策的透明度。

3. 监事会制度

监事会职权与监督

修正案对监事会的职权和监督范围进行了明确，监事会负责对公司财务、董事和高级管理人员的行为进行监督。规定了监事会的组成和任期，确保了监事会的独立性和权威性。

监事会会议制度

修正案对监事会会议制度进行了完善，明确了监事会会议的召开频率、通知方式和表决程序。增加了监事会会议的公开性要求，提高了监督的透明度。

4. 公司治理结构

公司治理结构优化

修正案对公司的治理结构进行了优化，明确了公司治理的基本原则和运作机制。规定了公司治理的监督机制，确保了公司治理的有效性和公正性。

内部控制制度

修正案对内部控制制度进行了完善，明确了内部控制的目标、原则和措施。规定了内部控制的责任主体和监督机制，提高了公司风险管理的水平。

5. 股东权益保护

股东权益保护措施

修正案对股东权益保护措施进行了加强，明确了股东权益的保护范围和程序。规定了股东权益受损时的救济途径，提高了股东权益的保护力度。

信息披露制度

修正案对信息披露制度进行了完善，明确了公司信息披露的内容、方式和时限。规定了信息披露的责任主体和监督机制，提高了信息披露的透明度。

6. 人力资源管理制度

员工权益保障

修正案对员工权益保障进行了加强，明确了员工的劳动权益、福利待遇和职业发展等。规定了员工权益受损时的救济途径，提高了员工权益的保护力度。

人才引进与培养

修正案对人才引进与培养制度进行了完善，明确了人才引进的渠道、标准和程序。规定了人才的培养机制和激励机制，提高了公司的人才竞争力。

闵行股份制公司章程修正案的修改要点涵盖了股东大会、董事会、监事会、公司治理结构、股东权益保护和人力资源管理制度等多个方面。这些修改旨在提高公司治理水平，增强公司竞争力，为股东和员工创造更大的价值。

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