你是否曾想过，在上海设立一家公司，背后竟然隐藏着如此复杂的社保缴纳之谜？今天，就让我们一起揭开这神秘的面纱，一探究竟！<

一、引子

在我国，社保缴纳是每个企业都必须面对的问题。而上海，作为我国的经济中心，其社保缴纳政策更是让人眼花缭乱。那么，在上海设立公司，究竟需要缴纳哪些社保呢？且听我为您一一道来。

二、上海公司设立所需缴纳的社保种类

1. 基本养老保险

基本养老保险是我国社会保险体系中的核心，旨在保障劳动者在退休后享有基本的生活保障。在上海设立公司，必须为员工缴纳基本养老保险。

2. 基本医疗保险

基本医疗保险旨在保障劳动者在患病时能够得到必要的医疗救治。在上海设立公司，必须为员工缴纳基本医疗保险。

3. 失业保险

失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活，减轻失业带来的压力。在上海设立公司，必须为员工缴纳失业保险。

4. 工伤保险

工伤保险是为了保障劳动者在工作中因工受伤、患职业病等情况下的医疗救治和生活保障。在上海设立公司，必须为员工缴纳工伤保险。

5. 生育保险

生育保险是为了保障女职工在生育期间的生活和医疗需求。在上海设立公司，必须为女员工缴纳生育保险。

6. 工会经费

工会经费是用于支持工会开展各项活动的经费。在上海设立公司，必须为员工缴纳工会经费。

三、上海公司设立社保缴纳的基数和比例

1. 基数

社保缴纳基数是指员工工资总额的一定比例，是计算社保缴纳金额的重要依据。在上海设立公司，社保缴纳基数通常为员工上一年度的月平均工资。

2. 比例

社保缴纳比例是指社保缴纳金额占社保缴纳基数的比例。在上海设立公司，各险种的缴纳比例如下：

（1）基本养老保险：单位缴纳比例约为16%，个人缴纳比例约为8%。

（2）基本医疗保险：单位缴纳比例约为9%，个人缴纳比例约为2%。

（3）失业保险：单位缴纳比例约为0.5%，个人缴纳比例约为0.5%。

（4）工伤保险：单位缴纳比例约为0.2%，个人无需缴纳。

（5）生育保险：单位缴纳比例约为0.8%，个人无需缴纳。

（6）工会经费：单位缴纳比例约为2%，个人无需缴纳。

四、上海公司设立社保缴纳的流程

1. 办理企业登记

需要办理企业登记，取得营业执照。

2. 办理社会保险登记

取得营业执照后，到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。

3. 缴纳社保费用

按照社保缴纳基数和比例，按时足额缴纳社保费用。

4. 社保待遇享受

员工在符合条件的情况下，可以享受相应的社保待遇。

五、

在上海设立公司，社保缴纳问题不容忽视。了解社保缴纳种类、基数、比例和流程，有助于企业合法合规地开展业务。在此，提醒广大创业者，关注社保政策，确保企业健康发展。

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4. 社保待遇咨询：为员工提供社保待遇咨询，保障员工权益。

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