随着我国经济的快速发展，上海作为国际化大都市，吸引了大量国内外优秀人才。为了吸引和留住紧缺急需人才，上海市政府出台了一系列人才引进政策。本文将详细介绍上海注册公司，人才引进政策对紧缺急需人才的扶持措施。<

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一、落户政策

落户便捷

上海人才引进政策中，落户政策是重中之重。对于紧缺急需人才，上海实行了便捷的落户政策。具体包括：

1. 具备一定条件的紧缺急需人才，可直接申请落户。

2. 对于高层次人才，其配偶和未成年子女可随迁落户。

3. 简化落户审批流程，提高审批效率。

二、住房保障

住房补贴

为了解决紧缺急需人才的住房问题，上海提供了以下住房保障措施：

1. 对紧缺急需人才给予住房补贴，补贴金额根据人才层次和贡献大小确定。

2. 提供人才公寓，解决人才短期住房需求。

3. 鼓励企业为人才提供住房保障，如提供购房优惠、租房补贴等。

三、税收优惠

税收减免

针对紧缺急需人才，上海实施了一系列税收优惠政策：

1. 对个人所得税给予减免，减轻人才税收负担。

2. 对企业引进紧缺急需人才，给予企业所得税减免。

3. 对企业研发投入，给予研发费用加计扣除政策。

四、子女教育

教育资源

为了保障紧缺急需人才的子女教育，上海提供了以下教育资源：

1. 为人才子女提供优质教育资源，如名校学位、国际学校等。

2. 对人才子女入学给予政策倾斜，简化入学手续。

3. 鼓励企业为人才子女提供教育补贴。

五、医疗保障

医疗便利

上海为紧缺急需人才提供了以下医疗保障措施：

1. 为人才提供优质医疗服务，如预约专家、绿色通道等。

2. 对人才子女提供医疗保障，减轻家庭医疗负担。

3. 鼓励企业为人才提供医疗补贴，提高医疗保障水平。

六、创业支持

创业扶持

针对紧缺急需人才的创业需求，上海提供了以下创业支持措施：

1. 提供创业培训、创业指导，提高人才创业成功率。

2. 为人才提供创业资金支持，如创业贷款、创业补贴等。

3. 鼓励企业为人才提供创业平台，如孵化器、众创空间等。

七、人才公寓

人才公寓

为解决紧缺急需人才的短期住房需求，上海建设了人才公寓，具体措施包括：

1. 提供人才公寓，解决人才短期住房问题。

2. 人才公寓租金低于市场价，减轻人才经济负担。

3. 人才公寓地理位置优越，方便人才生活和工作。

八、人才签证

签证便利

针对外籍紧缺急需人才，上海提供了以下签证便利措施：

1. 简化签证审批流程，提高签证办理效率。

2. 为外籍人才提供长期居留许可，解决长期居住问题。

3. 鼓励企业为外籍人才提供签证支持。

九、人才培训

培训机会

为了提高紧缺急需人才的综合素质，上海提供了以下培训机会：

1. 定期举办各类培训课程，提高人才专业技能。

2. 鼓励企业为人才提供内部培训，提高人才综合素质。

3. 支持人才参加国内外学术交流，拓宽视野。

十、人才评价

评价体系

为科学评价紧缺急需人才，上海建立了以下人才评价体系：

1. 建立多元化的人才评价标准，注重人才的实际贡献。

2. 实施人才分类评价，针对不同领域人才制定差异化评价标准。

3. 鼓励企业参与人才评价，提高评价的客观性和公正性。

上海注册公司，人才引进政策对紧缺急需人才的扶持措施涵盖了落户、住房、税收、子女教育、医疗保障、创业支持等多个方面。这些政策的实施，为紧缺急需人才提供了良好的发展环境和条件，有助于推动上海经济社会持续健康发展。

上海加喜创业秘书见解

上海加喜创业秘书（官网：www.）作为一家专业的创业服务公司，致力于为创业者提供全方位的创业支持。我们深知人才对于企业发展的重要性，我们专注于为紧缺急需人才提供专业的注册公司、人才引进政策咨询等服务。我们相信，通过我们的努力，能够帮助更多人才在上海实现自身价值，为上海的发展贡献力量。