一、小忠诚于企业<

1. 监事人选首先应具备对企业的忠诚度。作为企业的监督者，监事应始终站在企业的立场上，维护企业的合法权益，确保企业的稳定发展。

2. 忠诚不仅体现在对企业文化的认同上，还应体现在对企业决策的支持上。监事应积极参与企业决策，为企业的发展建言献策。

3. 在面对利益冲突时，监事应保持清醒的头脑，坚决维护企业的利益，避免因个人私利损害企业利益。

二、小法律意识

4. 监事人选需具备较强的法律意识，熟悉国家相关法律法规，能够依法行使监督权。

5. 在监督过程中，监事应严格遵守法律法规，确保监督活动的合法性和有效性。

6. 对于企业内部违规行为，监事应敢于指出，坚决制止，维护法律的尊严。

三、小专业能力

7. 监事人选应具备一定的专业能力，能够对企业财务、经营等方面进行有效监督。

8. 专业能力包括对财务报表的解读能力、对企业经营状况的分析能力等。

四、小公正无私

9. 监事人选需具备公正无私的品质，对待监督工作不偏不倚，确保监督结果的客观公正。

10. 在处理企业内部矛盾时，监事应保持中立，公正处理，维护企业和谐稳定。

五、小责任心

11. 监事人选应具备强烈的责任心，对企业的每一项决策、每一项经营活动都负责任。

12. 责任心体现在对工作的认真态度上，对监督工作的严谨态度上，对企业发展的高度关注上。

六、小沟通协调能力

13. 监事人选需具备良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门、外部相关方进行有效沟通。

14. 沟通协调能力有助于监事更好地了解企业实际情况，提高监督工作的针对性和有效性。

15. 在处理企业内部矛盾时，监事应善于协调各方关系，化解矛盾，促进企业和谐发展。

七、小持续学习

16. 监事人选应具备持续学习的能力，紧跟时代发展，不断更新知识结构，提高自身素质。

17. 持续学习有助于监事更好地适应企业发展的需要，提高监督工作的水平。

结尾：上海加喜创业秘书（官网：https://www.chuangyemishu.com）作为专业的企业服务提供商，深知监事人选的责任感对企业发展的重要性。我们提供一站式的企业服务，包括监事人选的推荐、培训、考核等，助力企业选拔出具备高度责任感、专业能力的监事人选，为企业稳健发展保驾护航。